【单选题】【消耗次数:1】
()不属于计量器具。
量筒、量气管、移液管
注射器、量杯、天平
称量瓶、滴定管、移液管
电子秤、容量瓶、滴定管
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相关题目
【判断题】 滴定管、移液管和容量瓶校准的方法有称量法和相对校准法。()
①  正确
②  错误
【单选题】 进行移液管和容量瓶的相对校正时那项正确( )
①  移液管和容量瓶的内壁都必须绝对干燥
②  移液管和容量瓶的内壁都不必干燥
③  容量瓶的内壁必须绝对干燥
④  移液管内壁必须干燥
【判断题】 移液管和容量瓶相对校正不如绝对校正重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 容量瓶与移液管不配套会引起偶然误差。()
①  正确
②  错误
【判断题】 酸式滴定管不能装氧化性溶液。
①  正确
②  错误
【单选题】 使用碱式滴定管进行滴定的正确操作方法是
①  左手捏于稍低于玻璃珠的地方
②  右手捏于稍低于玻璃珠的地方
③  左手捏于稍高于玻璃珠的地方?
④  右手捏于稍高于玻璃珠的地方
【判断题】 硝酸银标准溶液应装在棕色碱式滴定管中进行滴定
①  正确
②  错误
【单选题】 滴定管在记录读数时,小数点后应保留(?? ??)位
①  1
②  2
③  3
④  4
【多选题】 下列有关移液管的使用错误的是()。
①  一般不必吹出残留液
②  用蒸馏水淋洗后即可移液
③  用后洗净,加热烘干后即可再用
④  移液管只能粗略地量取一定量液体体积
【单选题】 用25mL移液管移出的溶液体积应记录为
①  25mL
②  25.0mL
③  25.00mL
④  25.000mL
随机题目
【判断题】 与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
【判断题】 师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适宜于解决问题能力培训的方法有:( )。
①  案例研究
②  商业游戏
③  岗位轮换
④  课题研究
⑤  文件筐处理
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义理论
②  人本主义理论
③  建构主义理论
④  联通主义理论
【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误