【单选题】【消耗次数:1】
减小偶然误差的方法是
进行量器校正
进行空白试验
进行对照试验
校正分析结果
增加平行测定的次数
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相关题目
【单选题】 下列哪种方法可以消除分析测定中的偶然误差
①  增加平行测定次数
②  空白试验
③  仪器校正
④  对照试验
【判断题】 减小偶然误差的方法是多次测定取平均值
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各措施可减小偶然误差的是
①  校准砝码
②  进行空题白试验
③  增加平行测定次数
④  进行对照试验
【单选题】 空白试验旋光度的意义
①  可用于药物的鉴别、检查和含量测定
②  用作药物的鉴别,也可反映药物的纯度
③  液体药物的物理性质
④  不加供试品的情况下,按样品测定方法,同法操作
⑤  用对照品代替样品同法操作
【单选题】 可用哪种方法减少分析测试中的偶然误差?
①  对照试验
②  空白试验
③  增加平行测试次数
④  仪器矫正
⑤  分析结果矫正
【判断题】 偶然误差反映了观测结果的精密度,测角误差属于偶然误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 柱子吊装后进行校正,其最主要的内容是校正:
①  柱平面位置
②  柱标高
③  柱距
④  柱子垂直度
【单选题】 下列误差中?是偶然误差。
①  定线不准
②  瞄准误差
③  测钎插的不准
④  温度变化影响
【多选题】 测定溶液pH时,用标准缓冲溶液进行校正的主要目的是消除( )
①  不对称电位
②  液接电位
③  温度
④  碱差
【判断题】 测量误差的表示方法有引用误差、绝对误差和偶然误差。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 工作扩大化是将每个工作划分为细小的部分,使每个人单独承担其中某个部分的活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①  管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②  领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③  在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④  不是所有的领导者都处于管理岗位上
【多选题】 对于管理,下列说法中不正确的有()
①  管理适用于营利性组织
②  管理只适用于工业企业
③  管理普遍适用于任何类型的组织
④  不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤  没有一成不变的管理方法
【多选题】 前馈控制概念的要点有( )。
①  是面向未来的控制
②  广泛运用于各组织活动
③  可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④  不必衡量输出结果
⑤  以防止产生偏差而不是控制结果为重点
【单选题】 管理是( )的产物。
①  社会大生产
②  共同劳动
③  劳动分工
④  生产力发展到一定阶段
【单选题】 领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①  惩罚权
②  模范权
③  合法权
④  奖赏权
【单选题】 保健因素是指与( )相关的因素。
①  工作环境
②  工作条件
③  工作内容
④  工作环境与条件
【单选题】 某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于( )。
①  1?1型
②  1?9型
③  9?1型
④  9?9型
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误