【单选题】【消耗次数:1】
热器是冷、热流体进行 的设备。
反应
热量交换
物质交换
逆流
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【判断题】 供应商与制造商的交换就是进行物质上的交换。
①  正确
②  错误
【单选题】 交换式局域网的核心设备是( )
①  中继器
②  局域网交换机
③  集线器
④  路由器
【单选题】 二层交换技术,利用( )进行交换。
①  端口号
②  IP地址
③  应用协议
④  MAC地址
【判断题】 网络互联常用的设备有中继器、路由器、网关、交换机等。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照应用规模分类,局域网交换机可以分为桌面交换机、工作组级交换机、部门级交换机和企业级交换机,其中( )是功能最强的交换机,在企业网络中作为骨干设备使用。
①  部门级交换机
②  工作组级交换机
③  桌面交换机
④  企业级交换机
【判断题】 常见的网络连接设备有网卡、集线器、交换机、路由器
①  正确
②  错误
【判断题】 常见的网络连接设备有网卡、集线器、交换机、路由器等。
①  正确
②  错误
【判断题】 高加的主要热交换方式是导热和对流换热。
①  正确
②  错误
【单选题】 能直接与CPU交换信息的存储器是( )。
①  硬盘存储器
②  光盘驱动器
③  内存储器
④  软盘存储器
【单选题】 交换机的( )模式允许进行设备线路配置,例如远程访问线路的配置。
①  全局配置
②  用户
③  线路配置
④  特权
随机题目
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
① 
② 
【判断题】 提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
① 
② 
【判断题】 晚商时期,吴城方国文化进入兴盛时期()
① 
② 
【判断题】 仙水岩崖墓出土纺织品可能已使用了染色技术。()
① 
② 
【判断题】 江西省域框架在省玄宗开元年间开始形成。()
① 
②