【单选题】【消耗次数:1】
应急演练按照演练内容可分为()。
A.综合演练和单项演练
B.实战演练和桌面演练
C.检验性演练、示范性演练和研究性演练
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【单选题】 应急演练按照演练形式可分为()。
①  A.综合演练和单项演练
②  B.实战演练和桌面演练
③  C.检验性演练、示范性演练和研究性演练
【单选题】 应急演练方法主要有桌面演练、功能演练和( )。
①  军训演练
②  消防演练
③  快速演练
④  全面演练
【单选题】 功能演练比桌面演练的规模( )。
① 
② 
③  差不多
④  两者无关系
【判断题】 应急演练总指挥宣布开始应急演练,参演单位及人员按照设定的事故情景,参与应急响应行动,直至完成全部演练工作。演练总指挥在演练活动过程中不可中止演练活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 对难以进行现场演练的预案,可按演练程序和内容采取室内桌牌式模拟演练。
①  正确
②  错误
【多选题】 综合性应急演练的过程可划分为( )三个阶段。
①  演练策划
②  演练实施
③  演练准备
④  演练评估
【多选题】 应急演练的工作原则包括()。
①  A.符合相关规定
②  B.依据预案演练
③  C.注重能力提高
④  D.确保安全有序
【判断题】 生产经营单位每两年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。()
①  正确
②  错误
【单选题】 应急演练组织单位要根据实际情况,制订年度应急演练规划,按照( )、循序渐进、时空有序等原则,合理规划应急演练的频次、规模、形式、时间、地点等
【单选题】 撰写应急演练总结报告的主要内容不包括()。
①  A.演练的详细背景及前期筹备所用到的相关资料
②  B.演练发现的问题,取得的经验和教训
③  C.应急管理工作建议
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【单选题】 对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①  使组织更具环境适应性
②  使董事会更具环境适应性
③  使管理者更具环境适应性
④  使员工更具环境适应性
【单选题】 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①  专长性权力
②  感召性权力
③  法定性权力
④  临时授权
【单选题】 组织文化的特性不包括()。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【单选题】 把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①  集权式领导
②  民主式领导
③  战略型领导
④  维持型领导
【单选题】 据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①  这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②  体态语言太原始,大可不必重视它
③  人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④  在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①  具体技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊技术性强
④  具体战略性很强
【单选题】 决策理论学派的代表人物是()
①  巴纳德
②  西蒙
③  卡斯特
④  卢桑斯
【单选题】 下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是()
①  政府主管部门
②  替代品
③  社会文化
④  组织能力
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能