撰写应急演练总结报告的主要内容不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.演练的详细背景及前期筹备所用到的相关资料

② B.演练发现的问题，取得的经验和教训

③ C.应急管理工作建议

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【单选题】应急演练按照演练内容可分为（）。

① A.综合演练和单项演练

② B.实战演练和桌面演练

③ C.检验性演练、示范性演练和研究性演练

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【单选题】应急演练方法主要有桌面演练、功能演练和（）。

① 军训演练

② 消防演练

③ 快速演练

④ 全面演练

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【多选题】应急演练的工作原则包括（）。

① A.符合相关规定

② B.依据预案演练

③ C.注重能力提高

④ D.确保安全有序

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【单选题】应急演练按照演练形式可分为（）。

① A.综合演练和单项演练

② B.实战演练和桌面演练

③ C.检验性演练、示范性演练和研究性演练

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【判断题】应急演练总指挥宣布开始应急演练，参演单位及人员按照设定的事故情景，参与应急响应行动，直至完成全部演练工作。演练总指挥在演练活动过程中不可中止演练活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】应急演练的基本任务是检验、评价和（）应急能力。

① ．保护

② ．论证

③ ．保持

④ ．协调

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【单选题】应急演练组织单位要根据实际情况，制订年度应急演练规划，按照（）、循序渐进、时空有序等原则，合理规划应急演练的频次、规模、形式、时间、地点等

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【判断题】生产经营单位每两年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】综合性应急演练的过程可划分为（）三个阶段。

① 演练策划

② 演练实施

③ 演练准备

④ 演练评估

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【判断题】对难以进行现场演练的预案，可按演练程序和内容采取室内桌牌式模拟演练。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业需要对战略执行情况进行分析评价，以便为下次战略的制定提供参考。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( )

① 成年人观

② 在岗人员观

③ 人员素质观

④ 成本观

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【多选题】 “好吃懒做、唯利是图”，不符合下面哪种思想假设?( )

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

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【多选题】财务报表的比率分析法具体有( )等方法。

① 相关比率法

② 差量比率法

③ 效率比率法

④ 指标比率法

⑤ 构成比率法

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【多选题】个别资金成本率的高低取决于（）等因素。

① 用资费用

② 机会成本

③ 筹资费用

④ 边际成本

⑤ 筹资额

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【判断题】项目团队的工作是以工作为导向的，而非以领导为导向。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】项目管理的四要素指的是（）

① 范围

② 时间

③ 成本

④ 质量

⑤ 风险

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【判断题】章草指汉代流行的草书体,是汉隶的草写。

① 正确

② 错误

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