【单选题】【消耗次数:1】
传统企业互联网化大致经过四个阶段,其中()层面的互联网化,是指通过互联网实现产品销售。
A.传播
B.渠道
C.供应链
D.互联网思维
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【单选题】 “互联网+”在产业互联网化里面的重点应该是工业互联网化,特别是( )。
①  服务互联网化
②  纺织互联网化
③  以上都是
④  制造互联网化
【判断题】 “互联网+”等于产业互联网化。
①  正确
②  错误
【单选题】 互联网时代的思考方式,是指互联网产品互联网企业。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 “‘互联网’+行动计划解读”这讲提到,“互联网+”普惠金融是指( )。
①  发展大规模个性化定制
②  积极拓展互联网金融服务创新的深度和广度
③  以上都对
④  鼓励传统金融机构利用互联网拓宽服务覆盖面
⑤  大力发展行业电子商务
【多选题】 移动互联网是产业互联网兴起的技术基础,而在移动互联网之中,()是核心。
①  A.终端
②  B.云计算
③  C.大数据
④  D.宽带网络
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①  互联网技术
②  互联网产业
③  产业形态
④  以上都对
⑤  产业结构
【单选题】 制造互联网化是“互联网+”对经济驱动的一个( ),也是难点。
①  着力点
②  起点
③  以上都是
④  重点
【单选题】 与传统互联网相比,移动互联网具有特点不包括( )
①  移动化
②  碎片化
③  个性化
④  多元化
【判断题】 我国互联网的发展经第三阶段是从“互联网+”服务阶段进入“互联网+”制造阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 “互联网+”指的是“互联网+某一个行业”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?
①  第一印象
②  晕轮效应
③  定型
④  投射
【单选题】 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:?
①  管理幅度
②  管理层次
③  管理能力
④  权力距离。
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
③  使双方互惠互利
④  没有价值
【多选题】 组织行为学是一门综合的学科,它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。
①  心理学
②  社会学
③  生理学
④  生物学
⑤  政治学
【判断题】 根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
【判断题】 感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①  正确
②  错误