【单选题】【消耗次数:1】
主权国家都在重视弘扬和培育( )。
A民族精神
B意识形态
C传统文化
D宗教信仰
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相关题目
【多选题】 下列选项中,( )体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神。
①  “位卑未敢忘忧国”
②  “富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”
③  “先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”
④  “鞠躬尽瘁,死而后已”
【单选题】 宗教信仰是( )。
①  科学信念形式
②  非科学信念形式
③  社会主义信念形式
④  资本主义信念形式
【单选题】 社区内存在的各种伦理道德、价值观、宗教信仰等社会意识形态,以及社区内的语言、个体意识和群体意识、各种文化载体或设施、机构等是指社区的什么结构?
①  人口结构
②  文化结构
③  经济结构
④  政治结构
【单选题】 共产主义信仰与宗教信仰的本质区别()。
①  共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教则相反
②  共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教只讲信仰
③  共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教只讲科学
④  共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教信仰在概念上不同
【多选题】 大力弘扬中国精神,培育中华民族共同的精神家园,需要( )
①  大力弘扬传统文化
②  大力弘扬现代思潮
③  大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神
④  大力弘扬以改革创新为核心的伟大时代精神
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策是为了鼓励人们信仰宗教
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰[填空]而受歧视。
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策
①  正确
②  错误
【判断题】 单一制国家是由若干行政区域或自治区组成的统一主权国家。
①  正确
②  错误
【简答题】 按照主权国家行使税收管理权的不同,税收可分为[填空]、[填空]、[填空]
随机题目
【单选题】 布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①  9.1类型
②  1.9类型
③  9.9类型
④  1.1类型
【单选题】 调整发展目标,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③  经营战略变革
④  人事方面的变革
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制