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【判断题】【消耗次数：1】
公共服务以公共利益和社会公平为最终目标
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 关于社会公共利益的说法，不正确的是
①  社会公共利益具有继承性
②  社会公共利益具有历史性
③  社会公共利益具有相对性
④  社会公共利益具有区域性
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【单选题】 最大限度实现公共利益，处理好公共利益和私人利益之间的矛盾，促进社会的稳定协调发展。这体现了公务员职业道德的（）。
①  诚信观
②  人本观
③  服务观
④  政绩观
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【判断题】 <p>幼儿园公共关系的最终目标是实现保教目标。</p>
①  对
②  错
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【单选题】 社会公共服务的主要内容包括：①教育公共服务 ②卫生公共服务 ③科技公共服务 ④社会保障公共服务 ⑤公共事业服务（）
①  A①②③④⑤
②  B①②③
③  C①③④⑤
④  D③④
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【判断题】 现代法学一般认为，凡涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系的法，即为公法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公共服务，就是公共部门为了满足社会成员的（）运用公共权力和资源提供公共产品和服务
①  A公共需求
②  B个人需求
③  C政府需求
④  D国家需求
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【判断题】 政府职能转变的目标是创造优良的发展环境、提供公共服务、维护社会的公平正义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会公共利益是相对于个人利益及国家利益而言的，特定时期、特定区域内不特定多数人的利益。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “社会主义本质”的最终目标是（）。
①  消灭剥削
②  除两极分化
③  实现共同富裕
④  发展生产力
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【判断题】 GATs的最终目标是服务贸易的自由化。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
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【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
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【多选题】 罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。
①  资本积累
②  专业化的人力资本
③  技术进步
④  制度创新
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【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
②  加快劳动力流动
③  提高人力资本使用效率
④  引进国外人才
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【判断题】 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在所有资源中，人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。
①  正确
②  错误
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