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【单选题】【消耗次数:1】
粗糙度符号<imgwidth="84"height="47"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/gctx_zk004.files/gctx_zk0044359.png">表示( )
①
用任何方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
②
用去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
③
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
④
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的最大值为25m
参考答案:
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相关题目
【单选题】
粗糙度符号<imgwidth="87"height="38"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/gctx_zk006.files/gctx_zk0064790.png">表示( )
①
用任意方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
②
用去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
③
用任意方法获方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5mm
④
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
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【单选题】
?100圆柱右端的环形表面粗糙度Ra值为
①
1.9μm
②
1.6μm
③
2.0μm
④
5.0μm
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【单选题】
粗糙度符号表示( )
①
用任何方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
②
用去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
③
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
④
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的最大值为25m
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【单选题】
粗糙度符号表示( )
①
用任意方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
②
用去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
③
用任意方法获方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5mm
④
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为12.5m
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【单选题】
通常车削加工可使零件表面粗糙度Ra达到( )
①
A.0.8~6.3
②
B.0.4~6.3
③
C.0.4~12.5
④
D.0.2~1.6
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【多选题】
下面关于表面粗糙度要求的确定方法,叙述正确的是
①
根据尺寸精度等级确定粗糙度的要求
②
根据加工方法确定粗糙度的要求
③
根据表面的功能确定粗糙度的要求
④
参考类似零件确定粗糙度的要求
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【单选题】
表面粗糙度是( )误差。
①
A.宏观几何形状
②
B.微观几何形状
③
C.宏观相互位置
④
D.微观相互位置
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【单选题】
表面粗糙度评定参数RZ表示( )
①
轮廓算术平均偏差
②
微观不平度十点高度
③
轮廓最大高度
④
轮廓微观不平度的平均间距
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【单选题】
表面粗糙度值较低时,一般只能采用的加工方案为()。
①
粗车-精车-磨削
②
粗铣-精铣
③
粗车-精车—超精车
④
粗磨—精磨
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【单选题】
刀具上能影响工件已加工表面粗糙度值的几何要素是()。
①
前角
②
副偏角
③
后角
④
刃倾角
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随机题目
【判断题】
领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①
远大目标和理想
②
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③
对理想的贯彻始终和执著追求
④
知道自己的力量并善于利用这种力量
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【多选题】
领导的作用包括( )。
①
沟通协调作用
②
指挥引导作用
③
维持秩序作用
④
激励鼓励作用
⑤
监督控制作用
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【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
领导与管理的关系正确的是( )。
①
管理与领导的功用相同
②
领导行为等于管理行为,无论是内涵还是外延
③
领导是从管理中分化而来
④
管理的对象是物、领导的对象是人
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【单选题】
费德勒权变模型认为,关系导向型风格的领导在( )下有效。
①
非常有利的情景
②
中等有利的情景
③
非常不利的情景
④
所有的情景
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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