自主学习有能动性、独立性、有效性和相对性等特征。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】学生的主体性主要表现在自主性、能动性和（）三个方面。

① 创新性

② 创造性

③ 改革性

④ 多元性

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【单选题】数据的独立性包括物理独立性和（）独立性。

① 逻辑

② 结构

③ 控制

④ 管理

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【简答题】什么是相对独立性？有哪些内容？

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【判断题】相对性及层次性

① 正确

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【判断题】商法人有自己的意思机关，具有财产独立性与责任的独立性特征。

① 正确

② 错误

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【多选题】审计主体的独立性主要表现在( )等方面的独立性。

① 组织上的独立性

② 人员上的独立性

③ 工作上的独立性

④ 经济上的独立性

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【单选题】学生是具有能动性的教育对象，是学习的　

① 主体

② 客体

③ 个体

④ 群体

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【判断题】教学媒体的共同特性有：固定性、扩散性、重复性、组合性、从属性、能动性和工具性。

① 正确

② 错误

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【判断题】实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动，具有直接现实性、自觉能动性和社会历史性（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】正确发挥主观能动性的前提是

① 充分调动个人积极性

② 充分发挥集体智慧

③ 尊重客观规律

④ 彻底克服保守思想

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

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② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

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【判断题】运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈

② 双向倾听式面谈

③ 解决问题式面谈

④ 综合式面谈

⑤ 分析逻辑式面谈

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

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【多选题】战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为

① 前者以战略为中心，后者以控制为中心

② 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主

③ 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本

④ 前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高

⑤ 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

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