【多选题】【消耗次数：1】
创新工作方式包括（）。
①
严问责
②
拓宽群众参与渠道
③
早约谈
④
持续通报曝光
⑤
晒数据
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相关题目
【多选题】
根据《中国共产党问责条例》，党的问责工作应当坚持的原则包括（）。
①
A.依规依纪、实事求是
②
B.失责必问、问责必严
③
C.惩前毖后、治病救人
④
D.分级负责、层层落实责任
【单选题】
《中国共产党问责条例》中指出，问责工作必须以（ ）为根本遵循。
①
A.《中国共产党廉洁自律准则》
②
B.《中国共产党章程》
③
C.《中国共产党问责条例》
④
D.《中国共产党党内问责条例》
随机题目
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】
关于经济性裁员的说法，正确的有（ ）。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的