培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 技术体系

② 以上都是

③ 机构责任体系

④ 培训运营体系

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【多选题】培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

① 机构责任体系

② 创新体系

③ IT技术体系

④ 培训运营体系

⑤ 经济管理体系

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【单选题】培训体系分析框架可以取得的培训成效为（）。

① 细化战略目标

② 降低能力

③ 降低绩效水平

④ 解决培训问题

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【多选题】培训体系因素包括（）

① 培训需求评估有待进一步优化

② 培训课程体系不够科学

③ 培训保障机制很完善

④ 培训激励机制不够健全

⑤ 培训内容针对性与实用性不够强

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【单选题】在培训实践存在的基本问题中，培训体系因素包含（）大因素。

① 6

② 7

③ 8

④ 9

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【多选题】我国的商标制度体系包含

① A行政仲裁体系

② B工商行政执法体系

③ C海关行政执法体系

④ D司法审判体系

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【单选题】法制体系与法律体系的关系是（）。

① 法制体系与法律体系是两个完全不相关的概念

② 法制体系包含着法律体系

③ 法律体系说明的是呈静态状的法律本身的体系构成，法制体系说明的是呈动态状的法制运转机制系统

④ 法制体系组合在法律体系之中

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【多选题】我国社会保障体系或项目包括

① 社会保险

② 社会救助

③ 社会福利

④ 社会优抚

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【判断题】高层建筑钢结构体系有：框架体系、框架剪力墙体系、筒体系系、组合筒体系等，筒体体系抗侧向力的性能最好。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设有力的法治保障体系，不包含（）。

① 完善行政程序

② 改革司法体制

③ 加强立法

④ 加强德治

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【单选题】中国特色社会主义法治体系是一个内容丰富的整体，包括完备的（）体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系以及完善的党内法规体系的五大法治体系。

① 规章保障

② 法律规范

③ 规章制度

④ 法律制度

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【判断题】《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于大额争议案件，实行“一裁终局”。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

① 正确

② 错误

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【判断题】不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。

① 正确

② 错误

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【判断题】职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。

① 正确

② 错误

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