企业文化是用来规范员工行为的（）

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企业文化是用来规范员工行为的（）

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【判断题】企业文化对员工行为具有无形的约束力。

① 正确

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① 一般行为

② 个人行为

③ 岗位行为

④ 自觉行为

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【判断题】员工不能直接参与企业文化的定格。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工对企业文化的认同是对（）的认同。

① A.企业现状

② B.超越个人的共同价值观

③ C.企业的盈利能力

④ D.企业家的个人价值观

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 对外

② 对内

③ 自我

④ 制度

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 纤维素

② 维生素

③ 矿物质

④ 氨基酸

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① 食物多样，谷类为主

② 吃动平衡，健康体重

③ 多吃蔬果、奶类、大豆

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① 抗心律失常

② 抗氧化、抗自由基作用

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① 精神状态良好

② 食欲好

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① 皮质激素

② 全肠内营养

③ 抗生素

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① 淋巴细胞计数

② C反应蛋白

③ 白蛋白

④ 前白蛋白

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【单选题】住院老年病人急性病情的营养不良风险评定的首选工具是（）

① 营养风险筛查2002

② 营养不良通用筛查工具

③ 老年营养风险指数

④ 微型营养评价法简表

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① 人体测量

② 近期体质量变化

③ 体格检查

④ 膳食摄入情况

⑤ 疾病严重程度

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【单选题】腹膜透析相对于体外RRT的优势不包括：

① 基础设施的要求低，因此费用也较低

② 是血管通路建立困难患者的首选

③ 溶质清除快速

④ 血流动力学耐受相对较好

⑤ 更加接近生理状态并且由于没有血液与合成膜的接触，更少引起炎症

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【单选题】软性腹膜导管的优点不包括：

① 价格便宜

② 腹透液流通顺畅

③ 穿孔几率更小

④ 渗漏和感染的发生更少

⑤ 可在床边置管

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