【单选题】【消耗次数:1】
()问题并不是都能够用成长型思维来解决的。
现实
客观
理性
虚拟
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【单选题】 成长型的思维模式能够专注于自我()的过程。
①  改变
②  成长
③  学习
④  进步
【判断题】 并不是任何需要都能够直接激发动机,进而形成消费行为的。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成长型思维不需要目标。
① 
② 
【单选题】 21.“人的思维是否具有真理性,这并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,亦即自己思维的此岸性。”这一论断说明了()
①  实践是认识的来源和动力
②  实践是检验认识是否具有真理性的唯一标准
③  践检验真理不需要理论指导
④  认识活动与实践活动具有同样的作用和力量
【多选题】 信心十足成长型公司主要表现为(  )。
①  净利润及经营活动现金净流入持续快速增长
②  投资活动现金大幅增加
③  长期负债增加,不进行增资扩股
④  出售固定资产
【判断题】 人类思维对称二态性定律:对于人而言,思维过程是潜在对称双态的,任何作为函数的思维,都能够全息地映射到作为认知对象的思维
①  正确
②  错误
【判断题】 适度的压力并不是坏事。
①  正确
②  错误
【单选题】 成长型、收入型和平衡型基金是对投资基金按()标准进行的分类。
①  按投资基金的组织形式
②  按投资基金能否赎回
③  按投资基金的投资对象
④  按投资基金的风险大小
【简答题】 从本质上看,[填空]所表现的并不是魔幻而是现实。“魔幻” 只是手法,反映现实才是目的。
【判断题】 从建构论者的立场来看,个体并不是内容和理性的占有者,而是它们的分享者。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 用数字表示预期结果的计划形式是( )
①  程序
②  规划
③  目标
④  预算
【单选题】 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是( )。
①    竞争战略分析  
②  SWOT分析
③  BCG矩阵分析  
④  行业寿命周期法分析
【单选题】 领导效率主要取决于领导班子的( ).
①  年龄
②  知识
③  能力
④  年龄、知识及能力的合理构成
【单选题】 西方领导理论的研究主要集中于( )
①  领导行为
②  生理特征
③  个性特征
④  领导环境
【单选题】 激励的基础是( )
①  未满足的需要
②  高层次需求
③  低层次需求
④  生理的需求
【单选题】 领导行为主体是( )
①  领导者
②  被领导者
③  组织目标
④  行为结果
【单选题】 为了提高效率,管理者的控制工作应重点针对( )
①  例外情况
②  人员情况
③  信息情况
④  组织环境
【单选题】 前馈控制的目的是( )
①  防患于未然
②  及时纠正偏差
③  分析偏差原因
④  统一进行信息处理
【单选题】 在管理人员培训方法中,简便易行的基本方法是( )
①  脱产学习
②  在职培训
③  角色扮演
④  决策训练
【单选题】 原材料消耗量等可归类为控制标准中的( )
①  实物标准
②  成本标准
③  历史标准
④  无形标准