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【多选题】【消耗次数:1】
符号包含( )和( )两个方面。A 声音 B 形式 C 特征 D 意义
①
声音
②
形式
③
特征
④
意义
参考答案:
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相关题目
【判断题】
任何一种符号都是由内容和意义两个方面构成的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
符号包括形式和什么两个方面,二者不可分离?
①
意义
②
读音
③
语法
④
规则
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【简答题】
符号是社会成员共同约定用来表示某种意义的标记包含[填空]?和?[填空]两个方面。
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【单选题】
自我管理包含( )两个方面
①
行为习惯管理和时间管理
②
自我理财管理和行为习惯的管理
③
自我时间管理和自我理财管理
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【多选题】
负强化包含两个方面,分别是()。
①
逃避
②
回避
③
厌恶刺激
④
改变行为
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【判断题】
符号的形式和意义具有一般性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
符号的形式和意义是不可分离的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
符号的形式和意义都具有一般性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
语言符号的任意性可以理解成语音形式和意义之间的联系是( )。A 任意的 B 必然的 C 非必然的 D 不可论证的
①
任意的
②
必然的
③
非必然的
④
不可论证的
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【判断题】
人声共鸣的意义在于扩大声音。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
网络型组织结构
②
直线职能制组织结构
③
职能制组织结构
④
直线制组织结构
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【多选题】
设置助理职务的好处有( )。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
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【多选题】
对管理人员的贡献考评包括( )。
①
心理素质考评
②
业务能力考评
③
达标绩效评价
④
管理绩效评价
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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