【判断题】【消耗次数:1】
词义扩大是词义演变的结果之一。( )
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相关题目
【多选题】 词义演变的结果有哪些?
①  词义扩大
②  词义缩小
③  词义转移
④  词义深化
【单选题】 “爪牙”一词的古今词义演变属于___。
①  贬义变褒义
②  褒义变贬义
③  词义未变
④  中性变褒义
【判断题】 从词义演变的结果看,新义不外是旧义的扩大、缩小和转移,英语“deer”原来指“野兽”,现在指“鹿”,这属于词义的扩大。
①  正确
②  错误
【判断题】 从词义演变的结果看,新义不外是旧义的扩大、缩小和转移,“兵”原来指兵器,后来指士兵,这属于词义的转移。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列词义的演变属于词义的转移的是?
①  行李,原来指“使者”或“行人”,现在指出门带的包裹、箱子等
②  金,原来是五色金属的总称,后来专指黄金
③  归,原指女子嫁归男家,后来泛指回家或归宿
④  勾当,原来泛指事情,无论好坏,现在专指坏事
【判断题】 “信”原指“送信的人”,后来指“书信”,这一词义演变是由隐语认知机制引起的。
①  正确
②  错误
【简答题】 词义的演变有哪些途径,举例并说明。
【多选题】 如何正确指导学前儿童理解词义()?
①  让词和词所反映的事物同时出现
②  借助多种媒体为学前儿童提供词汇的直观信息
③  引导儿童联系上下文理解词义
④  结合已有经验理解词义
【判断题】 词义的演变指词的形式和意义都发生了变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现实现象的变化是引起词义变化的原因之一。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样