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【单选题】【消耗次数:1】
英语的很多代词有主格、( )和属格三种词形变化。
①
离格
②
作格
③
与格
④
宾格
参考答案:
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相关题目
【判断题】
英语的代词没有主格和宾格之分。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
英语的有些名词有单数和( )两种词形变化。
①
双数
②
三数
③
少量数
④
复数
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【判断题】
英语的有些实词在组合中有词形变化。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
英语动词的词形变化形式比较丰富,例如动词be,有?种变化形式。
①
A. 8
②
B. 6
③
C. 4
④
D. 5
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【判断题】
词形变化是语法形式。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
汉语的名词有主格和宾格之分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
每一种词形变化都表示一定的语法意义。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
孤立语的主要特点是词形变化丰富。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孤立语的主要特点是缺乏词形变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
词形变化所表现出的语法意义的聚合就是语法范畴。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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【单选题】
( )是心理状态的主要成分。
①
情绪
②
情感
③
性情
④
情态
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【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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【单选题】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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