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【判断题】【消耗次数:1】
语言具体存在于个人的运用之中,所以语言是个人现象。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
物品的( )随消费数量的增加而减少的现象,普遍存在于各种商品之中。
①
替代效应
②
边际收益
③
边际效用
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【判断题】
知识只是个人经验的合理化,不可能以实体的形式独立存在于具体个体之外。
①
正确
②
错误
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【单选题】
儿童以一定的语言内容语言形式以及语言运用方式表达和交流个人观点的行为是( )。
①
倾听行为
②
表述行为
③
欣赏文学作品行为
④
早期阅读行为
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【单选题】
任何的知识 都是存在于一定的时间、空间、理论范式、价值体系、语言符号等文化因素之中的,体现了后现代知识的
①
文化性
②
境遇性
③
中立性
④
价值性
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【判断题】
语言能力指的是个人使用语言的能力,具体表现为听说读写四项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
语言是一种社会规约,所以每个人说话是不自由的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气孔存在于表皮上,皮孔存在于周皮上。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
气孔存在于周皮上,皮孔存在于表皮上。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法存在于( )。
①
资本主义社会
②
整个阶级社会
③
原始社会
④
整个人类社会
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【单选题】
法存在于()。
①
整个人类社会
②
整个阶级社会
③
资本主义社会
④
社会主义社会
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随机题目
【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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