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【单选题】【消耗次数:1】
-Which job do you think I should take the counter’s job or the waiter’s job?-____.
①
That’s all right
②
It’s your own matter
③
It’s up to you
④
It’s none of your business
参考答案:
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相关题目
【判断题】
It’s a hard job.
①
正确
②
错误
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【单选题】
He’s determined to finish the job __________ long it takes.
①
no matter
②
however
③
wherever
④
whatever
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【单选题】
—Cherry, what do you think of today’s English homework?— .
①
little difficult.
②
The teacher assigned a lot.
③
No problem.
④
No way.
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【单选题】
It’s getting colder. You’d better _____ your coat.
①
put on
②
to put on
③
putting on
④
puts on
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【判断题】
A: Do you like your job? B: Im a nurse.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Will this be charge or cash? B: It’s up to you.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
It’s hot now. It’s time to ___your warm clothes in the wardrobe.
①
put on
②
put away
③
take off
④
give back
查看完整题目与答案
【单选题】
You will probably _____ your team’s chance to win because you seem to have such a great ______them.
①
affect; influence
②
effect; influence
③
affect; effect on
④
effect; affect on
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【单选题】
It’s not fair that you come home after a bad day at work and _____your wife and children.
①
take it out on
②
take out it on
③
take out on
④
take on it with
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【单选题】
It’s not fair that you come home after a bad day at work and ____ your wife and children.
①
take it out on
②
take out it on
③
take out on
④
take on it with
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随机题目
【单选题】
素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
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【单选题】
.以下哪项是以人为对象的职业?。
①
户外作业型
②
管理与组织型
③
纯粹技术型
④
工作技术型
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
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【单选题】
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①
行为型
②
情景型
③
背景型
④
智能型
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【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性
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【单选题】
在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①
光环效应误差?
②
定势效应误差?
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【单选题】
“据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?。
①
收口式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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【单选题】
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①
行为型
②
情景型?
③
背景型
④
智能型
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【单选题】
所谓?,是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①
众数
②
平均数
③
两极差
④
平均差
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