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【单选题】【消耗次数:1】
—Don’t forget to come to my birthday party tomorrow.—I ____ .
①
don’t
②
won’t
③
can’t
④
haven’t
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Don’t go there this afternoon, I’d rather you _____ tomorrow.
①
went
②
go
③
will go
④
would go
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【单选题】
If you don’ t go to his birthday party next Friday,_____.
①
so do I
②
so will I
③
nor do I
④
nor will I
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【单选题】
Don’ t forget to put the book back on the shelf, _____?
①
do you
②
don’ t you
③
will you
④
won’ t you
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【单选题】
I don’ t think it’ s important, _____?
①
doesn’ t
②
is it
③
do I
④
isn’ t
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【单选题】
If you don’t go, ____ I.
①
nor shall
②
so don’t
③
neither do
④
so do
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【单选题】
Don’t forget ______ some money with you.
①
bringing
②
to bring
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【单选题】
When you have finished with that video tape, don’t forget to put it in my drawer, ---_____?
①
do you?
②
will you
③
can you
④
dont
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【单选题】
If you don’t go to the theatre tomorrow afternoon,______.
①
nor will I
②
I neither will
③
either I will
④
I will either
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【单选题】
My daughter bought me an IPAD,but I don’t know_____.
①
A.what to know
②
B.which one to use
③
C.when to use
④
D.how to use it
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【单选题】
-I hope you don’t mind my pointing out your mistakes.- ____.
①
Of course
②
You’re welcome
③
Certainly not
④
Yes, I do
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随机题目
【单选题】
如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是( )
①
立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
②
深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
③
只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
④
正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
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【单选题】
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①
生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②
安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③
自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④
生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
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【判断题】
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①
正确
②
错误
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【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①
改变自己的投入
②
改变自己的产出
③
改变自我认识
④
改变对其他人的看法
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【单选题】
( )是管理者激励的对称性安排
①
奖励
②
惩罚
③
约束
④
期权
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【判断题】
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①
纪律严格,管理规范,赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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