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【单选题】【消耗次数:1】
____ he tried his best , he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
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相关题目
【单选题】
_______ he tried his best, he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
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【单选题】
He tried to _______relations with his former wife but he failed.
①
measure
②
maintain
③
shelter
④
reply
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【单选题】
he tried [] but failed to finish his work in time.
①
hard
②
hardly
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【单选题】
、Although he had looked through all the reference material on the subject, he still found it hard to understand this point and her explanation only ____ to his confusion.
①
extended
②
amounted
③
added
④
turned
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【单选题】
Although he did not know London well, he made his way ______ to the airport.
①
easy enough
②
enough
③
easily enough
④
enough easily
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【单选题】
Although ____ Spanish, he attended the course.
①
he was knowing
②
he is knowing
③
having a knowledge of
④
knows
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【单选题】
Although only of __________ intelligence, he speaks four languages fluently.
①
average
②
middle
③
mean
④
normal
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【单选题】
19. He tried to _____ from his memory what he knew of his former neighbor..
①
think of
②
remember
③
summon
④
gave way
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【单选题】
Although the weather was very bad, the buses still ran on ____.
①
time
②
plan
③
schedule
④
arrangement
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【单选题】
He raised his voice to an even higher() .
①
pitch
②
loud
③
speed
④
inflict
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随机题目
【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①
提高员工的综合素质
②
改善员工的工作质量
③
提高员工的整体素质
④
增强员工的职业稳定性
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①
建立在培训需求分析的基础上
②
需从企业总体发展战略出发
③
需考虑企业培训资源配置情况
④
对培训与技能开发起辅助作用
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【单选题】
培训需求管理是对( )的管理。
①
需求意向
②
需求确认
③
需求分析
④
培训需求分析全过程
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【单选题】
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①
现场观测法
②
面谈法
③
书面调查法
④
综合采用上述方法
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【单选题】
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①
培训接受者
②
培训执行者
③
培训评估者
④
培训管理者
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【单选题】
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①
专业培训
②
技能培训
③
理论培训
④
业务培训
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【单选题】
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①
由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③
就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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