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【单选题】【消耗次数:1】
In HangzhouMr. Green was so struck by____ beauty of ____ nature that he stayed for another night. ?
①
/; / ?
②
/; the ?
③
the; / ?
④
the; the?
参考答案:
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相关题目
【单选题】
32.The pupils were struck by ___beauty of nature.
①
X
②
a
③
the
④
an
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【判断题】
He went home in night.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
He [填空] much last night.
①
smokes
②
smoke
③
smoked
④
smoking
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【单选题】
He arrived [填空] Guiyang [填空] night.
①
in; in
②
to; at
③
in; at
④
at; in
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【单选题】
28.1. He sleeps during _____ day and works at _____ night.
①
the ;/
②
a;/
③
/ ;the
④
one;/
查看完整题目与答案
【单选题】
When father was young, he ______from morning till night.
①
was made work
②
was made working
③
made to work
④
was made to work
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【单选题】
John’s score on the test is the highest in the class; he ____ last night.
①
must study
②
should have studied
③
must have studied
④
is sure to study
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【单选题】
9. He must have got into your room ______ at night.
①
somewhat
②
somehow
③
however
④
whatever
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【单选题】
After so many weeks without rain, the ground quickly _____the little rain that fell last night.
①
skipped
②
soaked
③
retrieved
④
absorbed
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【单选题】
No man is so foolish but he may give another good counsel sometimes.
①
A.没有人如此愚笨,他有时也能给别人提出好的忠告。
②
B.没有人愚笨到偶尔也给别人提出好的忠告。
③
C.人再愚笨,有时也能给别人提出好的忠告。
④
D.偶尔愚笨的人也能给别人提出好的忠告。
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随机题目
【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式,不需要进行专家座谈。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作压力产生的后果是消极的,应积极排解。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般情况下,人们在就业面前面临职业选择问题,在就业后不再有重新选择职业的机会。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①
经济效益评估
②
社会效益评估
③
能力评估
④
可行性评估
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【多选题】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①
正式评估和非正式评估
②
建设性评估和总结性评估
③
经济效益评估和社会效益评估
④
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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【判断题】
一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①
正确
②
错误
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