【填空题】【消耗次数:1】
从自然角度划分出来的最小语音单位是[填空1]
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 从自然属性角度划分出来的最小语音单位是?
①  元音
②  辅音
③  音素
④  音位
【判断题】 音素是从字词的角度划分出来的最小的语音单位。
①  正确
②  错误
【判断题】 音素是按语音的物理性质划分出来的最小的语音单位,音位是从生理性质和社会属性划分出来的最小语音单位。
①  正确
②  错误
【单选题】 谁是语音中的最小单位,是从音色的角度分析出来的。( )。
①  A.音节
②  B.音素C.声调
③  D.元音
【单选题】 谁是语音中的最小单位,是从音色的角度分析出来的。( )。
①  音节
②  音素声调
③  元音
【单选题】 计算机执行的程序占用内存过多时,可将部分硬盘空间划分出来充当内存使用,划分出来的内存叫做( )。
①  借用内存
②  假内存
③  调用内存
④  虚拟内存
【判断题】 人类语言从音质角度切分的最小的线性语音单位是音节。
①  正确
②  错误
【多选题】 音素,是语音中的最小单位,是从音色的角度分析出来的。音素分为哪两大类?( )
①  元音
②  辅音
③  声母
④  韵母
【多选题】 音素,是语音中的最小单位,是从音色的角度分析出来的。音素分为哪两大类?( )
①  A.元音
②  B.辅音
③  C.声母
④  D.韵母
【单选题】 “自由语素”和“黏着语素”是根据 分出来的类。
①  意义是否实在
②  能否独立成句
③  位置
④  是否独立成词
随机题目
【单选题】 如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
【单选题】 霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
④  通过直接经验
⑤  实践锻炼
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
【判断题】 当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①  正确
②  错误
【判断题】 非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①  正确
②  错误