小组工作者对小组治疗对象实施干预主要采取的途径是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 直接影响法

② 间接影响法

③ 小组内部力量法

④ 小组外部力量法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】认为小组动力是影响小组动作的力量的理论是（）

① 人类行为发展理论

② 生态理论

③ 小组动力学理论

④ 符号互动理论

查看完整题目与答案

【多选题】小组工作者在小组开始阶段应该做的工作是（）

① 协助处理小组冲突

② 协助发现成员相似性

③ 协助建立小组契约

④ 缩短与成员距离

⑤ 促进角色塑造

查看完整题目与答案

【单选题】在下列小组工作实施模型中，强调工作者在小组中始终处于中心地位的是（）

① 社会目标模型

② 治疗模型

③ 互动模型

④ 主动模型

查看完整题目与答案

【单选题】在小组工作中，通过把在外部动作和支持下形成的小组称为（）

① 开放性小组

② 封闭性小组

③ 自然小组

④ 人为小组

查看完整题目与答案

【判断题】直接式小组方法适合老年小组工作的技巧。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在组织小组时，把小组分为同质性小组和异质性小组的分类根据是（）

① 小组的规模

② 小组的时限

③ 小组成员的客观特征

④ 小组成员的流动性

查看完整题目与答案

【单选题】在小组工作中，小型马拉松小组指的是一种（）

① 娱乐小组

② 体育小组

③ 持续性小组

④ 有时间限制的小组

查看完整题目与答案

【单选题】针对一些青少年面临缺乏与父母沟通等共性问题，社会工作者阿珍为此成立了沟通技巧学习小组。这样的小组属于( )。

① 任务小组

② 焦点小组

③ 教育小组

④ 娱乐小组

查看完整题目与答案

【单选题】医院组织病友小组适合采用的小组组织方式是（）

① 开放性小组

② 同年龄小组

③ 封闭性小组

④ 同性别小组

查看完整题目与答案

【单选题】（）也称专家小组法，这种方法是采用征询意见表，利用通信方式，向一个专家小组进行调查，将专家小组的判断预测加以集中，利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。

① 德尔菲法

② 推算市场预测法

③ 专家会议法

④ 扩散指数法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

查看完整题目与答案

【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

查看完整题目与答案

【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

查看完整题目与答案

【单选题】影响招聘的内部因素是（）

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

查看完整题目与答案

【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

查看完整题目与答案

【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

查看完整题目与答案

【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

查看完整题目与答案

【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案