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【判断题】【消耗次数:1】
社区管理体制中的职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
社区管理包括社区服务、社区文化、社区教育、社区卫生、社区环境、( )等具体内容。
①
社区治安
②
社区经济
③
社区居民
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【判断题】
社区服务由政府倡导。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社区服务体系是政府行使社会管理职能和提供公共服务的( )。
①
重中之重
②
基础关键
③
关键核心
④
基础平台
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【单选题】
( )是指品牌管理者以维护良好的社区关系、改善品牌的社区印象为目的,主动展开的融入社区、建设社区、服务社区、收益于社区的社区关系管理和促进行为。
①
小区公关
②
社会公关
③
社区公关
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【单选题】
社区文化活动策划的主体按构成层次性可划分为政府、社区居委会、社区组织、( )等活动主体。
①
企业
②
社区居民个人
③
非政府组织
④
个体户
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【单选题】
智慧社区服务平台建设是为了服务社区民众,建设重心是( )。
①
城市
②
居委会
③
社区
④
街道
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【简答题】
根据社区社会组织涉及的领域、功能、表现形式,社区社会组织大致可以划分为 社区服务类 、[填空] 、 文体活动类 、 慈善救助类 和 社区维权类 等五种类型。
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【判断题】
社区管理模式是指为了达到社区管理的目的而采取的各种管理体制、机制、手段、方法的有机结合体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于社区服务,下列说法不正确的是
①
主要面向社区全体居民
②
可以采用市场化原则
③
政府为主要的责任主体
④
个人和家庭为主要的责任主体
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【单选题】
不属于城市社区服务三级管理的机构是( )。
①
市(区)政府
②
街道办事处
③
居民委员会
④
社区物业公司
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随机题目
【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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【单选题】
( )是心理状态的主要成分。
①
情绪
②
情感
③
性情
④
情态
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【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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【单选题】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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