统计学常将P≤0.05或P≤0.01的事件称：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 必然事件

② 不可能事件

③ 小概率事件

④ 随机事件

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相关题目

【判断题】不可能事件是概率为0的事件。

① 正确

② 错误

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【判断题】不可能事件就是概率为0的事件。

① 正确

② 错误

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【单选题】之积为不可能事件，则称与（）

① 相互独立

② 互不相容

③ 对立

④ 构成完备事件组

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【单选题】为任意两事件，若之积为不可能事件，则称与（）

① 相互独立

② 互不相容

③ 互为独立事件

④ 为样本空间的一个部分

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【单选题】 A,B为任意两事件，若A,B之积为不可能事件，则称？

① A与B相互独立

② A与B互不相容

③ A与B互为对立事件

④ A与B为样本空间的一个划分

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【单选题】统计学上一般把（）的事件称为小概率事件

① P>0.05

② P≤0.05

③ P≤0.95

④ P>0.95

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【单选题】小概率事件在统计学上的含义是（）。

① 指发生概率P≥0.5的随机事件

② 指一次实验或者观察中绝对不发生的事件

③ 在一次实验或者观察中发生的可能性很小的事件，一般指P≤0.05

④ 在一次实验或者观察中发生的可能性较大的事件，一般指P0.05

⑤ 以上说法均不正确

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【判断题】 P0.1的事件称为小概率事件

① 正确

② 错误

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【单选题】统计学上所说的随机事件发生的概率P，其取值范围为（）。

① P≤1

② P≥1

③ P≥0

④ 1≥P≥0

⑤ 1＞P＞0

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【判断题】事件A的概率P（A）等于O, 事件A也有可能发生

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】决定必须由（）

① A会议讨论之后才能发文

② B党政机关联合发文

③ C党、政府领导机关制发

④ D政府部门制发

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【单选题】事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告?

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（?）日（?）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【单选题】事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

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【判断题】多媒体作品制作员的职业道德修养，主要是指职业责任、职业纪律、职业情感以及职业能力的修养。

① 正确

② 错误

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【判断题】理论文章反对又臭又长，倡导短小精悍，鞭辟入里

① 正确

② 错误

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【判断题】申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。

① 正确

② 错误

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