治疗效果(控制，显效，好转，无效)判定资料属于：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 计量资料

② 计数资料

③ 等级资料

④ 无序分类资料

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相关题目

【单选题】用某药治疗某病病人100例，治愈80例，好转14例，无效6例。则该资料为

① 分类变量资料

② 数值变量资料

③ 有序分类变量资料

④ 无序分类变量资料

⑤ 计数资料

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【单选题】以下属于计数资料的是

① 血型

② 身高

③ 体重

④ 临床疗效

⑤ 血细胞计数

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【单选题】在资料整理阶段，资料分类时要注意同一资料的( )。

① 差异性

② 共同性

③ 统计性

④ 详尽性

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【单选题】（）就是对市场搜集资料阶段取得的市场资料，包括全部文字资料和数字资料做全部的审核。

① 定性研究

② 整理资料

③ 统计分析

④ 鉴别资料

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【单选题】下列资料分类中不属于现象分类的是 ( )

① 按资料的年代分类

② 按资料的地区分类

③ 按学生的性别分类

④ 按教学模式分类

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【单选题】下列资料分类中不属于现象分类的是 ( )

① 按资料的年代分类

② 按资料的地区分类

③ 按学生的性别分类

④ 按教学模式分类

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【单选题】资料类型包括（）

① 计量资料

② 计数资料

③ 等级资料

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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【单选题】资料类型包括

① 计量资料

② 计数资料

③ 等级资料

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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【单选题】家庭人口数(人/家)的资料，该资料为（）。

① 观察单位

② 等级资料

③ 连续型定量资料

④ 离散型定量资料

⑤ 样本资料

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【多选题】审阅相关资料法的审计资料包括（　　）。

① 会计账簿

② 会计凭证

③ 确定完整性

④ 财务报表及相关资料

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随机题目

【单选题】面谈的不足之处在于（）。

① 间接反馈

② 无法对表达能力做评估

③ 提供的情况有限

④ 容易受表面现象的影响

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【单选题】下列选项（）不是组织文化的特征。

① 超个体的独特性

② 不稳定性

③ 融合继承性

④ 发展性

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【单选题】组织变革的第一步是（）。

① 通过组织诊断，发现变革征兆

② 分析变革因素，制定改革方案

③ 选择正确方案，实施变革计划

④ 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】规模的扩大对组织结构的影响不包括（）。

① 分权化

② 集权化

③ 规范化

④ 复杂性提高

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【单选题】在下属（）情况下，管理幅度可以适当加大。

① 所处管理层次较高的主管人员

② 工作环境不稳定

③ 计划完善

④ 不同下属工作岗位的分布比较分散

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【单选题】文化的特性不包括（）。

① 民族性

② 多样性

③ 整体性

④ 绝对性

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【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括（）。

① 管理者和被管理者的工作内容

② 管理者和被管理者的工作能力

③ 管理者和被管理者的工作报酬

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【单选题】组织变革按照（）可以分为主动性变革和被动性变革

① 工作对象的不同

② 变革程度的不同

③ 变革速度的不同

④ 组织所处的经营环境状况不同

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【单选题】工作说明书的内容不包括（）。

① 员工应做哪些工作

② 工作环境

③ 某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能

④ 工作条件

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