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【单选题】【消耗次数:1】
某2型糖尿病患者,体态肥胖,“三多一少”症状不太明显,长期采用饮食控制、休息、口服降糖药,但血糖仍高。对此首先应考虑
①
改用胰岛素治疗
②
增加运动疗法
③
加大降糖药剂量
④
调整用药时间
⑤
住院进一步检查
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某2型糖尿病患者,体态肥胖,“三多一少”症状不太明显,血糖偏高,长期采用饮食控制、休息、口服降血糖药,但血糖仍高,对此下列哪项处理最恰当
①
改用胰岛素治疗
②
增加运动疗法
③
加大降糖药剂量
④
用抗生素控制感染
⑤
住院进一步待查
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【单选题】
对切除胰腺或重度糖尿病患者无效的降糖药是
①
阿卡波糖
②
格列齐特
③
甲福明
④
苯乙福明
⑤
珠蛋白锌胰岛素
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【单选题】
患者,女性,25岁,身高160cm,体重43kg,“三多一少”症状明显,空腹血糖及尿糖均显著增高,诊断为1型糖尿病,住院后采用速效胰岛素治疗,其饮食总热量应
①
按实际体重计算再酌增
②
按实际体重计算再酌减
③
按理想体重计算
④
按理想体重计算再酌增
⑤
按理想体重计算再酌减
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【单选题】
男,53岁,2型糖尿病,控制饮食无效,体重超重,过度肥胖,下列哪种降糖药为最佳
①
格列齐特
②
格列本脲
③
甲苯磺丁脲
④
格列吡嗪
⑤
甲福明
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【单选题】
准许为II型糖尿病儿童患者选用的口服降糖药物是()。
①
罗格列酮
②
格列本脲
③
二甲双胍
④
瑞格列奈
⑤
格列喹酮
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【判断题】
严重高血糖时出现典型的“三多一少”症状,多见于1型糖尿病。发生酮症或酮症酸中毒时“三多一少”症状更为明显
①
正确
②
错误
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【单选题】
Ⅰ型糖尿病患者,男,20岁,经胰岛素治疗血糖控制正常,今早突然晕倒,其最可能的原因是()
①
糖尿病酮症酸中毒
②
糖尿病非酮症性高渗性昏迷
③
乳酸性酸中毒
④
低血糖
⑤
夜间进食量少
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【判断题】
磺酰脲类降糖药的作用机制是刺激胰岛B细胞释放胰岛素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
糖尿病的三多一少是指
①
吃的多
②
喝的多
③
尿的多
④
体重减少
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【单选题】
最易导致低血糖昏迷的降糖药是()
①
A亚莫利
②
B优降糖
③
C达美康
④
D糖适平
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随机题目
【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
①
对
②
错
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