【单选题】【消耗次数:1】
患者陷入持续的睡眠状态,可被唤醒,并能正确回答和做出各种反应,但当刺激去除后很快又再入睡,这种意识状态属于
嗜睡
昏睡
浅昏迷
意识模糊
深昏迷
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相关题目
【单选题】 病人处于病理性睡眠状态,唤醒后能正确回答问题和做出各种反应,刺激停止后又很快入睡,称为
①  意识模糊
②  嗜睡
③  昏睡
④  谵妄
【判断题】 强呼或强刺激后方能唤醒,醒后回答问题含糊,反应与判断多不正确,属于意识障碍中的嗜睡。
①  正确
②  错误
【判断题】 睡眠是与清醒相对的意识状态。
①  正确
②  错误
【单选题】 深昏迷与中度昏迷最有价值的鉴别
①  各种刺激无反应
②  不能唤醒
③  无自主运动
④  深浅反射均消失
⑤  大小便失禁
【多选题】 关于浅昏迷的描述,下列正确的有
①  对声、光刺激无反应
②  对强烈的疼痛刺激有痛苦表情
③  大声呼唤可睁眼,但不能回答
④  角膜反射存在
⑤  有大小便失禁或潴留
【单选题】 下面不同的意识状态中属于自然的、普遍的意识状态是( )。
①  催眠
②  药物刺激的兴奋
③  睡眠与梦
④  神经分裂
【多选题】 以下属于意识状态的有( )。
①  睡眠与梦
②  催眠
③  白日梦和幻想
④  特殊药物下的意识状态
【单选题】 患者女性。60岁。突然出现剧烈头痛,伴有喷射性呕吐。很快出现意识模糊,且脑膜刺激征阳性,此患者可能的诊断是
①  脑出血
②  脑栓塞
③  蛛网膜下腔出血
④  脑血栓形成
⑤  脑梗死
【单选题】 密切观察患者的生命体征和意识状态,重点监测( )
①  心电图
②  血氧饱和度
③  血压
④  心率
⑤  体温
【单选题】 GCS( )分为重度脑损伤,呈昏迷状态。
①  9
②  8
③  10
④  11
随机题目
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )   
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①  未满16周岁的体操运动员
②  未满16周岁的文艺演员
③  未满16周岁的特种工匠
④  60岁以上的男人
⑤  55岁以上的女人
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本