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【单选题】【消耗次数:1】
患者陷入持续的睡眠状态,可被唤醒,并能正确回答和做出各种反应,但当刺激去除后很快又再入睡,这种意识状态属于
①
嗜睡
②
昏睡
③
浅昏迷
④
意识模糊
⑤
深昏迷
参考答案:
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相关题目
【单选题】
病人处于病理性睡眠状态,唤醒后能正确回答问题和做出各种反应,刺激停止后又很快入睡,称为
①
意识模糊
②
嗜睡
③
昏睡
④
谵妄
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【判断题】
强呼或强刺激后方能唤醒,醒后回答问题含糊,反应与判断多不正确,属于意识障碍中的嗜睡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
睡眠是与清醒相对的意识状态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
深昏迷与中度昏迷最有价值的鉴别
①
各种刺激无反应
②
不能唤醒
③
无自主运动
④
深浅反射均消失
⑤
大小便失禁
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【多选题】
关于浅昏迷的描述,下列正确的有
①
对声、光刺激无反应
②
对强烈的疼痛刺激有痛苦表情
③
大声呼唤可睁眼,但不能回答
④
角膜反射存在
⑤
有大小便失禁或潴留
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【单选题】
下面不同的意识状态中属于自然的、普遍的意识状态是( )。
①
催眠
②
药物刺激的兴奋
③
睡眠与梦
④
神经分裂
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【多选题】
以下属于意识状态的有( )。
①
睡眠与梦
②
催眠
③
白日梦和幻想
④
特殊药物下的意识状态
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【单选题】
患者女性。60岁。突然出现剧烈头痛,伴有喷射性呕吐。很快出现意识模糊,且脑膜刺激征阳性,此患者可能的诊断是
①
脑出血
②
脑栓塞
③
蛛网膜下腔出血
④
脑血栓形成
⑤
脑梗死
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【单选题】
密切观察患者的生命体征和意识状态,重点监测( )
①
心电图
②
血氧饱和度
③
血压
④
心率
⑤
体温
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【单选题】
GCS( )分为重度脑损伤,呈昏迷状态。
①
9
②
8
③
10
④
11
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随机题目
【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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