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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项不是t检验的注意事项( )
①
资料应具备可比性
②
资料应服从正态分布
③
根据资料选择适宜的检验方法
④
分母不宜过小
参考答案:
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相关题目
【单选题】
配对资料的t检验中,其检验假设是
①
样本本来自同一总体
②
两样本均数相等
③
两样本均数和总体均数相等
④
两样本均数相等的概率大小
⑤
两样本均数不等的概率大小
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【多选题】
应用间接资料应注意( )。
①
要对资料进行认真的分析
②
要提高对资料的综合能力
③
要重视关键资料的积累
④
要重视各种资料的积累
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【单选题】
正态分布资料在理论上有()。
①
均数小于中位数
②
均数大于中位数
③
均数等于中位数
④
均数等于几何均数
⑤
中位数等于几何均数
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【单选题】
四格表资料的卡方检验时无需校正,应满足的条件是:
①
总例数大于40
②
理论数大于5
③
实际数均大于l
④
总例数大于40且理论数均大于或等于5
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【单选题】
四格表资料的卡方检验时无需校正,应满足的条件是( )
①
总例数大于40
②
理论数大于5
③
实际数均大于l
④
总例数大于40且理论数均大于或等于5
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【单选题】
描述正态或近似正态分布资料特征的是( )
①
中位数、四分位间距
②
均数、标准差
③
中位数、标准差
④
几何均数、全距
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【单选题】
正态分布资料,描述其集中趋势合适的指标是()。
①
均数
②
几何均数
③
中位数
④
四分位数间距
⑤
标准差
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【判断题】
两组或者多组等级资料总体率的比较选择卡方检验。
①
正确
②
错误
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【单选题】
欲全面地描述近似正态分布资料的分布特征,宜选用()。
①
均数和中位数
②
中位数和方差
③
均数和四分位数间距
④
均数和标准差
⑤
几何均数和标准差
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【单选题】
检验计数资料的两种属性或特征之间有无关联时,常用的方法为
①
T检验
②
H检验
③
卡方检验
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随机题目
【多选题】
工作描述需要描述的信息主要有:( )。
①
工作识别信息
②
工作概要
③
工作职责
④
权责与相互关系
⑤
绩效标准
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【多选题】
工作编码的编码规则主要包括( )。
①
编码要便于计算机处理
②
编码是一组有序化的字符排列
③
编码长度不宜过长
④
编码不应该出现断码
⑤
编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
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【多选题】
工作说明书管理的特点有(CDE )。
①
统一性
②
规范性
③
过程性
④
全面性
⑤
动态性
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【多选题】
工作再设计需要考虑的因素有( )。
①
组织因素
②
行为因素
③
资金因素
④
环境因素
⑤
法律因素
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【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②
为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
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【多选题】
工作评价的原则有( )。
①
系统原则
②
实用性原则
③
标准化原则
④
能级对应原则
⑤
优化原则
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【多选题】
在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①
简单排序法
②
复杂排序法
③
轮流排序法
④
配对比较排序法
⑤
交叉排序法
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【多选题】
工作规范的内容包括( )。
①
基本要求
②
教育状况要求
③
工作经验要求
④
能力要求
⑤
婚姻状况要求
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