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【单选题】【消耗次数:1】
来自同一总体中的两个样本中,以下哪种指标值小的其样本均数估计总体均数更可靠?
①
标准误
②
标准差
③
样本均数
④
变异系数
参考答案:
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相关题目
【单选题】
样本均数同标准误的关系为( )
①
均数越大,标准误越小
②
均数越大,标准误越大
③
标准误越大,样本均数代表性越大
④
标准误越大,样本均数推断总体均数的可靠性越大
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【单选题】
样本均数的标准误越小说明( )
①
观察个体的变异越小
②
观察个体的变异越大
③
由样本均数估计总体均数的可靠性越大
④
由样本均数估计总体均数的可靠性越小
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【单选题】
下面那一项小,表示用该样本均数估计总体均数的可靠性大( )
①
CV
②
S
③
标准误
④
R
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【多选题】
两个抽取自正态总体的样本的均数不等,原因可能是( )
①
它们抽取自同一个总体,由于抽样误差造成了二者不等
②
它们抽取自不同的总体,由于抽样误差造成了二者不等
③
它们抽取自不同的总体,二者有本质区别
④
因为它们的样本含量不一样
⑤
因为它们的标准差不一样
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【单选题】
表示大样本资料总体均数95%可信区间可用式( )
①
均数加/减尾部概率为0.05的t界值同标准误的乘积
②
均数加/减尾部概率为0.01的t界值同标准误的乘积
③
均数加/减1.96倍的标准误
④
均数加/减1.96倍的标准差
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【多选题】
两个样本均数比较的t检验的应用条件包括( )
①
样本量较小,随机的抽取自正态总体
②
两小样本的标准差相等
③
两个样本是配对样本
④
两小样本所属总体的方差相等
⑤
样本量较小,样本所属总体的分布不明
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【单选题】
用样本推断总体均数的95%可信区间时,其上下限为( )
①
均数加/减2.58倍的标准误
②
均数加/减尾部概率为0.05的t界值同标准误的乘积
③
均数加/减1.96倍的标准差
④
均数加/减尾部概率为0.05的t界值同标准差的乘积
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【单选题】
均数与标准差之间的关系是( )
①
标准差越大,均数代表性越大
②
标准差越小,均数代表性越大
③
均数越大,标准差越小
④
均数越大,标准差越大
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【单选题】
均数和标准差的关系是:()。
①
均数愈大,S愈小
②
均数愈大,S愈大
③
S愈大,均数对各变量值的代表性愈好
④
S愈小,均数对各变量值的代表性愈好
⑤
S愈小,均数与总体均数的距离愈大
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【单选题】
均数与标准差计算的数值( )
①
均数可以是负数,标准差不可以
②
均数不可以是负数,标准差可以
③
两者都可以是负数
④
两者都不可以是负数
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随机题目
【单选题】
产量为1000件时,其生产成本为50000元,其中不随产量变化的成本为12000元,回归方程
①
Y=12000+38X
②
Y=50000+12000X
③
Y=38000+12X
④
Y=12000+50000X
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
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【多选题】
岗位评价的工作程序是( ).
①
制定岗位说明书
②
确定基准岗位,并进行岗位评价
③
确定薪酬评价方法
④
根据岗位评价方法对岗位进行评价
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【多选题】
入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成
①
人力资源部培训
②
总部培训
③
分支机构培训
④
工作现场培训
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【多选题】
以下哪些是新月诗派的代表诗人。()
①
李金发
②
徐志摩
③
闻一多
④
冯至
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【多选题】
以下哪些是“湖畔诗人”。()
①
冯雪峰
②
应修人
③
冯至
④
汪静之
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【判断题】
关于整数集合上的普通的加法运算有零元。
①
正确
②
错误
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