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【单选题】【消耗次数:1】
比较身高和体重两组数据变异度大小宜采用( )
①
变异系数
②
方差
③
极差
④
标准差
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相关题目
【单选题】
比较身高与体重两组数据变异大小宜采用( )
①
变异系数
②
方差
③
标准差
④
四分位间距
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【单选题】
比较身高和体重两组资料的变异度大小宜采用( )
①
极差
②
标准差
③
变异系数
④
四分位间距
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【单选题】
一组数据的变异系数为0.6,标准差为30,则均值为
①
50
②
1.7
③
18
④
0.02
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【单选题】
比较同一组儿童身高和体重的变异度指标是
①
标准差
②
四分位数间距
③
全距
④
方差
⑤
变异系数
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【单选题】
比较相同人群的身高和体重的变异程度,宜用
①
中位数
②
标准差
③
变异系数
④
四分位数间距
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【简答题】
什么是变异系数?变异系数的应用条件是什么?请写出标准差异系数的计算公式
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【单选题】
比较1000名12岁男孩和18岁男子身高变异程度大小,宜采用的指标是:
①
全距
②
方差
③
变异系数
④
均数
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【单选题】
变异系数越大说明( )
①
标准差越大
②
平均数越大
③
以均数为准变异程度大
④
平均数越小
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【判断题】
标准差越大,观察个体之间变异越小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
变异系数的特点及相应的用途不包括
①
反映标准差占均数的百分比或标准差是均数的几倍
②
可用来比较度量衡单位不同的资料的变异度
③
可以用来代替均数
④
反映的是以均数为基数的相对变异的大小
⑤
比较均数相差悬殊的资料的变异度
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随机题目
【单选题】
世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,使企业不得不做出调整和变化,人口老龄化的问题属于企业的( )环境。
①
经济
②
社会文化
③
政治
④
生态环境
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方案,在开始讨论之前,张经理提问:“大家觉得这个新方案怎么样呢?有什么好的建议和补充吗?”这种提问属于( )。
①
单选式提问
②
封闭式提问
③
开放式提问
④
多选式提问
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【单选题】
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①
业绩
②
技能
③
知识
④
能力
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【单选题】
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
①
制订授权计划
②
进展情况
③
评估授权效果
④
汇报授权情况
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【单选题】
下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①
小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②
王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③
小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④
姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
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