【单选题】【消耗次数:1】
比较身高和体重两组数据变异度大小宜采用( )
变异系数
方差
极差
标准差
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【单选题】 比较身高与体重两组数据变异大小宜采用( )
①  变异系数
②  方差
③  标准差
④  四分位间距
【单选题】 比较身高和体重两组资料的变异度大小宜采用( )
①  极差
②  标准差
③  变异系数
④  四分位间距
【单选题】 一组数据的变异系数为0.6,标准差为30,则均值为
①  50
②  1.7
③  18
④  0.02
【单选题】 比较同一组儿童身高和体重的变异度指标是
①  标准差
②  四分位数间距
③  全距
④  方差
⑤  变异系数
【单选题】 比较相同人群的身高和体重的变异程度,宜用
①  中位数
②  标准差
③  变异系数
④  四分位数间距
【简答题】 什么是变异系数?变异系数的应用条件是什么?请写出标准差异系数的计算公式
【单选题】 比较1000名12岁男孩和18岁男子身高变异程度大小,宜采用的指标是:
①  全距
②  方差
③  变异系数
④  均数
【单选题】 变异系数越大说明( )
①  标准差越大
②  平均数越大
③  以均数为准变异程度大
④  平均数越小
【判断题】 标准差越大,观察个体之间变异越小。
①  正确
②  错误
【单选题】 变异系数的特点及相应的用途不包括
①  反映标准差占均数的百分比或标准差是均数的几倍
②  可用来比较度量衡单位不同的资料的变异度
③  可以用来代替均数
④  反映的是以均数为基数的相对变异的大小
⑤  比较均数相差悬殊的资料的变异度
随机题目
【单选题】 世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,使企业不得不做出调整和变化,人口老龄化的问题属于企业的( )环境。
①  经济
②  社会文化
③  政治
④  生态环境
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方案,在开始讨论之前,张经理提问:“大家觉得这个新方案怎么样呢?有什么好的建议和补充吗?”这种提问属于( )。
①  单选式提问
②  封闭式提问
③  开放式提问
④  多选式提问
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
①  制订授权计划
②  进展情况
③  评估授权效果
④  汇报授权情况
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④  姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
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