【单选题】【消耗次数：1】
下列指标不属于相对数的是（ ）
①
率
②
构成比
③
百分位数
④
相对比
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相关题目
【单选题】
关于相对数,下列哪一个说法是错误的（ ）
①
相对数是两个有联系的指标之比
②
常用相对数包括相对比、率与构成比
③
计算相对数时要求分母要足够大
④
率与构成比虽然意义不同，但性质相近，经常可以混用
【单选题】
描述计数资料的相对数主要包括：（）。
①
构成比、率、相对比
②
百分率、千分率、万分率
③
百分比、千分比、万分比
④
发病率、患病率、感染率
⑤
出生率、死亡率、增加率
随机题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了（ ）原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
【单选题】
编写工作规范的内容包括（ ）
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导