【多选题】【消耗次数:1】
关于混悬剂的絮凝与反絮凝叙述错误的有( )。
控制ζ电势在20-25mv范围内,可以恰好产生絮凝作用
反絮凝剂所用的电解质与絮凝剂不同
阳离子絮凝作用大于阴离子
反絮凝是指向絮凝状态的混悬剂中加入电解质,使絮凝状态变为非絮凝状态的过程
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【单选题】 在制备混悬剂时加入适量的电解质的目的是
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②  增加混悬剂的离子强度
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  稳定剂
②  润湿剂
③  反絮凝剂
④  絮凝剂
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①  增溶剂
②  助悬剂
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④  絮凝剂
⑤  防腐剂
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①  正确
②  错误
【单选题】 16. 以下关于混悬剂叙述正确的是
①  混悬剂是指大小在1~1000nm范围的分散相质点分散于分散介质中
②  混悬剂也包括干混悬剂
③  混悬剂属于动力学不稳定体系,热力学稳定体系
④  混悬剂属于动力学稳定体系,热力学稳定体系
⑤  混悬剂稳定性只与分散介质黏度有关
【单选题】 混悬剂的质量评价不包括( )。
①  粒子大小的测定
②  絮凝度的测定
③  溶出度的测定
④  流变学测定
【单选题】 不宜制成混悬剂的药物是( )。
①  毒药或剂量小的药物
②  难溶性药物
③  需产生长效作用的药物
④  为提高在水溶液中稳定性的药物
【多选题】 下面属于混悬剂中常用润湿剂的是( )。
①  聚山梨酯类
②  聚氧乙烯脂肪醇醚
③  聚氧乙烯蓖麻油类
④  磷脂类
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【单选题】 科学的管理思维不包括( )
①  发散思维
②  历史思维
③  辩证思维
④  创新思维
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
【单选题】 某公司总经理从部队转业,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组 织结构,尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点,老张的作风最接近于( )
①  1·9型
②  1·1型
③  9·9型
④  9·1型
【单选题】 当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用哪个选项策略( )
①  回避
②  迁就
③  强制
④  合作
【单选题】 民事法律关系的内容是(  )。
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③  民事权利和民事义务
④  人身关系和财产关系
【单选题】 公司解散时,应当从清算财产中优先清偿的是(  )。
①  职工工资和社会保险费用
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【单选题】 甲、乙、丙三人共同出资100万元设立了有限责任公司,其中甲出资50万元,乙出资30万元,丙出资20万元。2008年9月公司成立后,召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中,不符合《公司法》规定的是(  )。
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②  会议决定不设董事会,由甲担任执行董事,甲为公司的法定代表人
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【单选题】 在诉讼期间的最后(  )内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
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②  三个月
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③  乙应当向丁要求赔偿损失
④  丁应对甲承担责任
【单选题】 根据《反不正当竞争法》的规定,下列各项中,属于不正当竞争的行为有(  )。
①  以低于成本的价格销售鲜活商品
②  以低于成本的价格进行季节性降价
③  因破产以低于成本的价格销售商品
④  最高奖金为60000元的抽奖式有奖销售