【单选题】【消耗次数：1】
药师在给老年人调剂处方时，不正确的做法是（ ）。
①
对记忆力差又无人照看的老人可使用药品分装格，将每日药品事先分装好，以免老年患者忘记
②
对记忆力差又无人照看的老人可采用单剂量调配，以保证患者不漏服、错服药物
③
在药品的外包装上详细注明药品的用法用量以提高患者用药的依从性
④
老年患者由于记忆力减退，口头交代后很快忘记，故可不进行口头交代
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幼儿记忆力发展的特点有()。
①
以无意识记忆为主
②
无意识记忆的效果优于有意识记忆
③
幼儿的机械记忆占主要地位
④
形象记忆效果优于抽象记忆，但两者记忆效果的差距越来越小
⑤
幼儿形象记忆占主要地位
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患者女性，23岁，3年前被诊断为SLE，近一周来出现抽搐、记忆力减退等表现，此时应考虑患者并发
①
狼疮肾
②
抗磷脂抗体综合征
③
干燥综合征
④
神经精神狼疮
⑤
Jaccoud病
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药师对肝功能不全患者用药的调剂原则，不正确的是（ ）。
①
养成良好的生活习惯，避免烟酒给身体带来的危害
②
要严格按照操作规程调剂处方，做到“四查十对”
③
注意药物的相互作用，避免或减少肝毒性药物的合并使用
④
要对肝功能不全患者进行用药教育，告知患者绝对不能使用对肝脏有损害的药物
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人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合