【单选题】【消耗次数:1】
最常用的给药方法,其有优点是最安全、最方便和最经济,该给药方法是( )。
注射给药
栓剂
口服
外用贴剂
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【判断题】 最常用的给药方法,其有优点是最安全、最方便和最经济,该给药方法是口服。
①  正确
②  错误
【单选题】 简便、经济、安全而常用的给药方法是
①  直肠给药
②  舌下给药
③  吸入给药
④  鼻腔给药
⑤  口服给药
【单选题】 对多数药物和病人来说,最安全、最经济、最方便的给药途径是
①  肌肉注射
②  静脉注射
③  口服
④  皮下注射
⑤  吸入
【单选题】 硝酸甘油最常用的给药方法是
①  雾化吸入
②  口服
③  舌下含服
④  皮下注射
⑤  肌内注射
【判断题】 最安全的给药途径是口服
①  正确
②  错误
【单选题】 全麻手术期间快速而方便的给药方法
①  直肠给药
②  舌下给药
③  吸入给药
④  鼻腔给药
⑤  口服给药
【判断题】 药物按吸收作用从快到慢给药方式顺序依次是静脉注射>吸入>舌下给药>肌肉注射>皮下注射>口服>直肠>皮肤给药。
①  正确
②  错误
【多选题】 局麻药的给药方法包括
①  表面麻醉
②  浸润麻醉
③  传导阻滞
④  腰麻
⑤  硬脊膜外麻醉
【单选题】 下列给药方式起效最慢的是( )。
①  肌内注射给药
②  皮肤给药
③  皮下注射给药
④  静脉注射给药
⑤  口服固体制剂
【单选题】 下列给药方式起效最快的是( )。
①  肌内注射给药
②  鼻黏膜给药
③  口服固体制剂
④  皮下注射给药
⑤  静脉注射给药
随机题目
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
【单选题】 泰勒将工作分析列为科学管理的( )。
①  第二原则
②  第一原则
③  第一步骤
④  第二步骤
【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
【多选题】 工作分析实施阶段的主要工作包括( )。
①  与岗位任职者进行沟通
②  收集整理相关信息
③  信息的确认
④  与岗位任职者的上级进行沟通
⑤  工作小组培训
【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
【多选题】 工作分析关注的对象包括( )。
①  工作的输出特征
②  工作的输入特征
③  工作的转换特征
④  工作的变动特征
⑤  工作的关联特征
【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
【多选题】 完整的临界特质分析系统包括( )。
①  技术能力分析
②  工作要求与任务分析
③  临界特质分析
④  文献分析
⑤  关键事件分析
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷