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【判断题】【消耗次数:1】
硫酸镁用于降低血压,常用于妊娠高血压综合征。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
中度妊娠高血压综合征护理哪项不妥
①
避免一切不良刺激
②
进高蛋白、高维生素饮食
③
尽量取右侧卧位
④
每日测血压4次
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【单选题】
孕妇诊断为妊娠高血压综合征,应用硫酸镁治疗,在用药过程中出现膝反射消失,呼吸浅而慢,每分钟10次左右,此孕妇立即停用硫酸镁,并使用哪种药适宜
①
5%葡萄糖静点
②
山梗菜碱肌注
③
尼可刹米肌注
④
葡萄糖酸钙静推
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【单选题】
硫酸镁治疗妊娠期高血压疾病剂量过大时,最先出现的毒性反应
①
头晕、血压过低
②
呼吸减慢
③
心率减慢
④
膝反射减退
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【单选题】
静注硫酸镁不用于
①
子痫
②
高血压危象
③
低镁伴洋地黄中毒性心律失常
④
各种原因引起的惊顾
⑤
导泻
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【单选题】
硫酸镁中毒引起血压下降时最好选用
①
Adr
②
NA
③
异丙肾上腺素
④
葡萄糖
⑤
氯化钙
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【判断题】
用于导泻的硫酸镁给药方式是50%硫酸镁溶液口服。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于治疗子痫的硫酸镁给药方式是( )。
①
硫酸镁注射液静脉给药
②
33%硫酸镁溶液口服
③
50%硫酸镁溶液口服
④
50%硫酸镁溶液外敷
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【判断题】
用于治疗静脉炎的硫酸镁给药方式是50%硫酸镁溶液外敷。
①
正确
②
错误
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【单选题】
morphine降低血压的原因是
①
抑制去甲肾上腺素释放
②
作用于蓝斑核
③
直接扩张血管、促进组胺释放
④
抑制心肌收缩
⑤
作用于迷走神经背核
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【单选题】
高血压病人比原水平低多少时,可评估为低血压
①
5%
②
10%
③
15%
④
20%
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随机题目
【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【多选题】
直线制组织结构的优点是()。
①
组织结构缺少弹力
②
结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
③
横向联系少,内部协调容易
④
信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
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