【多选题】【消耗次数:1】
以下选项哪些是维生素A的生理功能?
构成视觉细胞内感光物质
调节上皮细胞的增殖和分化
增强免疫功能
促进生长发育
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相关题目
【单选题】 评价学前儿童生长发育生理功能指标有( )。
①  头围、血压、肺活量
②  脉搏、血压、肺活量
③  脉搏、身高、肺活量
④  身高、体重、臀围
【判断题】 锌具有促进维生素A代谢的生理功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一选项不是维生素D的生理功能?
①  促进小肠对钙吸收
②  促进肾脏对钙、磷的重吸收
③  促使骨、软骨及牙齿的矿化作用
④  维持血钾水平
【单选题】 维生素D的生理功能主要是增进人对( )的吸收和利用,促进骨和牙齿的生长。
①  碘和铁
②  铁盒磷
③  钙和碘
④  磷和钙
【单选题】 维生素D的生理功能不包括?
①  促进小肠粘膜对钙的吸收
②  促进肾小管对钙磷的重吸收
③  促进骨组织的钙化
④  促进铁的吸收
【单选题】 维生素D的生理功能不包括?
①  促进小肠粘膜对钙的吸收
②  促进肾小管对钙磷的重吸收
③  促进骨组织的钙化
④  促进铁的吸收
【单选题】 关于上皮细胞的功能哪项错误?
①  分泌
②  呼吸
③  保护
④  营养
⑤  排泄
【单选题】 细菌细胞膜的生理功能有()。
①  以上都是
②  生物合成作用
③  物质转运
④  细胞呼吸作用
⑤  参与细菌分裂
【多选题】 大家公认的植物激素有五类,即生长素类、赤霉素类、细胞分裂素类、乙烯和脱落酸。其中,促进生长发育的是哪三种?
①  生长素类
②  赤霉素类
③  乙烯
④  细胞分裂素类
【单选题】 具有促进生长发育作用的元素是
①  锌和铜
②  铜和碘
③  铜和硒
④  锌和碘
⑤  碘和硒
随机题目
【判断题】 用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①  正确
②  错误
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是(  )。
①  在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②    因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④  自杀身亡
【单选题】 2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①  A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②  赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③  赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④  赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】 下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①  甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②    乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月   
③  丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④  丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 用人单位应当自用工之日起(  )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①  60
②  30
③  45
④  90
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【判断题】 医疗期的病休期间包括公休、假日和法定节日。
①  正确
②  错误