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【单选题】【消耗次数:1】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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相关题目
【单选题】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【判断题】
双侧心室一次射出的总血量是每分输出量(心输出量)。
①
正确
②
错误
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【单选题】
正常人从多大年龄起身高可缩短
①
50岁
②
55岁
③
60岁
④
70岁
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【判断题】
左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心室肌有效不应期的长短主要取决于
①
动作电位0期除极速度
②
阈电位水平的高低
③
动作电位2期的长短
④
动作电位3期的长短
⑤
钠-钾泵的功能
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【单选题】
心室肌有效不应期的长短主要取决于
①
动作电位0期除极速度
②
阈电位水平的高低
③
动作电位2期的长短
④
动作电位3期的长短
⑤
钠-钾泵的功能
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【单选题】
下列各项中,不属于缩短现金周转期途径的是( )。
①
缩短存货周转期
②
缩短应收账款周转期
③
延长应付账款周转期
④
缩短应付账款周转期
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【单选题】
心室肌的有效不应期一直延续到
①
收缩期开始
②
收缩期中间
③
收缩期结束
④
舒张期开始之后
⑤
舒张期结束
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【单选题】
心室肌的有效不应期一直延续到
①
收缩期开始
②
收缩期中间
③
收缩期结束
④
舒张早期
⑤
舒张期结束
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【单选题】
心输出量是指()
①
每分钟由一侧心房射出的血量
②
每分钟由一侧心室射出的血量
③
每分钟由左、右心室射出的血量之和
④
一次心跳一侧心室射出的血量
⑤
一次心跳两侧心室同时射出的血量
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随机题目
【单选题】
个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
①
√
②
×
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【单选题】
个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。
①
√
②
×
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【单选题】
处事果断的人会明确表达自己的要求和感受。
①
√
②
×
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【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤不包括()
①
确定自己的志向
②
职业的选择
③
设定职业生涯目标
④
寻求他人意见
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【单选题】
小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的( )。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
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【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是( )。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
反思仅仅是简单地思考问题
③
反馈是一种经验学习
④
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是( )。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
关于评估学习效果,说法不正确的是( )。
①
对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
②
评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
③
评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
④
评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是( )。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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