【单选题】【消耗次数:1】
以下哪个不会影响基础代谢率
年龄
性别
体型
体力劳动程度
参考答案:
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相关题目
【判断题】 随着年龄的增长,人的基础代谢率会逐渐下降
①  正确
②  错误
【单选题】 基础代谢率的测定常用于诊断( )
①  垂体功能低下或亢进
②  肾上腺功能低下或亢进
③  胰岛功能低下或亢进
④  甲状腺功能低下或亢进
【判断题】 基础代谢率是人体正常情况下的最低代谢率。
①  正确
②  错误
【判断题】 同样体重,女性的基础代谢率比男性低
①  正确
②  错误
【单选题】 测得基础代谢率是+40%,其甲状腺功能为
①  正常
②  轻度甲状腺功能亢进
③  中度甲状腺功能亢进
④  重度甲状腺功能亢进
⑤  甲状腺功能减退
【单选题】 下列对基础代谢率的叙述,不正确的是()
①  在老年人较低
②  身高相同的人之间相同
③  幼儿比成人高
④  在甲亢患者升高
⑤  基础状态下的能量代谢率
【单选题】 基础代谢率的正常变化百分率应为( )
①  正负25%
②  正负20%
③  正负15%
④  正负30%
【判断题】 发热时基础代谢率降低,但心率增快。
①  正确
②  错误
【判断题】 体重相同的人,其基础代谢率也基本相同。
①  正确
②  错误
【单选题】 关基础代谢率的正常变化百分率应为
①  5%左右
②  10%左右15%左右
③  20%左右
随机题目
【单选题】 关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①  A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②  B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③  C.《劳动合同法》需要审查后适用
④  D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【单选题】 劳动合同制度的基本定位是()。
①  A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②  B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③  C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④  D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
【单选题】 第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①  A.美国
②  B.英国
③  C.法国
④  D.德国
【单选题】 用人单位指挥权的定位是()。
①  A.剩余权+用人单位保留
②  B.决定权+劳动者自主
③  C.剩余权+劳动者自主
④  D.决定权+用人单位保留
【单选题】 我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
【判断题】 我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法的出发点是市场化用工。
①  正确
②  错误