急性肾功能衰竭进入到多尿期，表明肾功能已经完全恢复。

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【判断题】急性肾功能衰竭进入到多尿期，入液量取决于前一日尿量，＝ 2/3尿量。

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【单选题】急性肾功能衰竭，少尿、无尿期的电解质紊乱，错误的是（）

① 高钾血症

② 代谢性酸中毒

③ 高血镁症

④ 低钠血症

⑤ 高血钙和低血磷症

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【判断题】急性肾功能衰竭在少尿期阶段，应给予高蛋白饮食。

① 正确

② 错误

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【单选题】急性肾功能衰竭少尿期，水代谢紊乱的主要表现是

① 低渗性脱水

② 等渗性脱水

③ 水肿

④ 水中毒

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【单选题】急性肾功能衰竭少尿期，常见的电解质紊乱是

① 高钠血症

② 高钾血症

③ 低钾血症

④ 高钙血症

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【单选题】急性肾功能衰竭无尿是指24小时尿量（）

① ＜100ml

② ＜50ml

③ ＜150ml

④ ＜400ml

⑤ ＜500ml

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【单选题】急性肾功能衰竭的主要机制是

① Ａ、原尿回漏入间质

② Ｂ、肾小球滤过功能障碍

③ Ｃ、肾小管阻塞

④ Ｄ、肾细胞肿胀

⑤ Ｅ、DIC

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【单选题】急性肾功能衰竭在少尿期死亡的主要原因之一是？

① 低钙血症

② 高钾血症

③ 低钠血症

④ 高磷血症

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【单选题】急性肾衰竭患者进入多尿期（）

① 血尿素氮、肌酐立即下降

② 尿毒症症状立即改善

③ 易出现高血钾等电解质失衡状态

④ 体质虚弱，很容易发生感染

⑤ 尿量缓慢增加者预后更好

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【单选题】下列哪一项不是急性肾功能衰竭的特点

① Ａ、肾脏泌尿功能急剧降低

② Ｂ、机体内环境严重紊乱

③ Ｃ、氮质血症

④ Ｄ、代谢性碱中毒

⑤ Ｅ、高钾血症

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【单选题】学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。

① 分工、竞争和效率

② 分工、协调和反应性

③ 专业化、竞争和反应性

④ 分工、竞争和反应性

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【单选题】规划、实现和奖励短期“胜利”，这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【单选题】世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）。

① 学院型

② 俱乐部型

③ 棒球队型

④ 堡垒型

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【单选题】主张依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应，这种组织理论是（）。

① 古典组织理论

② 行为组织理论

③ 权变组织理论

④ 扁平型组织理论

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【单选题】组织文化的三个层次中，最核心的层次是（）。

① 观念层

② 行为层

③ 制度层

④ 物质层

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【判断题】压力与工作绩效的关系表现为压力越大，绩效越低

① 正确

② 错误

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【判断题】组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新

① 正确

② 错误

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【判断题】研究发现，工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源

① 正确

② 错误

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【判断题】工作生活质量活动突出两个基本目标，即提高组织效率，改善雇员工作生活质量

① 正确

② 错误

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【判断题】所有的创新都包含了变革，所有的变革都涉及创新

① 正确

② 错误

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