【单选题】【消耗次数:1】
下列关于压力感受性反射的叙述,错误的是
感受器的适宜刺激是动脉壁的机械牵张
传入神经是窦神经和主动脉神经
动脉血压升高时通过此反射使血压回降
对正常血压的维持有重要作用
切断传入神经后动脉血压明显升高
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【单选题】 肺牵张反射的传入神经是
①  迷走神经
②  交感神经
③  窦神经
④  主动脉神经
⑤  膈神经
【判断题】 反射弧包括感受器、传入神经、中枢、传出神经和效应器
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于颈动脉体和主动脉体化学感受性反射的叙述,错误的是()
①  平时对心血管活动不起明显的调节作用
②  在低氧、窒息和酸中毒等情况下才对心血管系统有明显作用
③  对于感受动脉血低氧是十分重要的
④  可反射性引起呼吸变慢变浅
⑤  对心血管的效应是血压升高
【单选题】 下列关于动脉血压的叙述,正确的是
①  心室收缩时,血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②  平均动脉血压是收缩压和舒张压的平均值
③  动脉血压偏离正常水平愈远,压力感受器纠正异常血压的能力愈强
④  其他因素不变时,心率加快使脉搏压增大
⑤  男性、女性的动脉血压均随年龄的增长而升高
【单选题】 下列关于动脉血压的叙述,正确的是
①  心室收缩时,血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②  平均动脉血压是收缩压和舒张压的平均值
③  动脉血压偏离正常水平愈远,压力感受器纠正异常血压的能力愈强
④  其他因素不变时,心率加快使脉搏压增大
⑤  男性、女性的动脉血压均随年龄的增长而升高
【单选题】 下列关于压力感受性反射的叙述,错误的是
①  感受器的适宜刺激是动脉壁的机械牵张
②  传入神经是窦神经和主动脉神经
③  动脉血压升高时通过此反射使血压回降
④  对正常血压的维持有重要作用
⑤  切断传入神经后动脉血压明显升高
【单选题】 下列关于动脉血压的叙述,正确的是()
①  心室开始收缩时,血液对动脉管壁的侧压,称为收缩压
②  平均动脉压是收缩压和舒张压之和的平均值
③  在减慢充盈期末动脉血压达最低值
④  其他因素不变时,心率加快使脉压加大
⑤  其他因素不变时,搏出量增加使脉压加大
【单选题】 下列关于动脉血压形成机制的叙述,错误的是
①  与心室射血和外周阻力有关
②  心室收缩时可释放动能和势能
③  在心动周期中主动脉压与左室内压的变化幅度相同
④  通常左心室每次收缩射入60~80mL血液到主动脉
⑤  左心室射血是间断的,动脉血流是连续的
【单选题】 关于动脉血压的叙述,正确的是( )
①  心室收缩时,血液对动脉管壁的侧压称为收缩压
②  心室舒张时,血液对动脉管壁的侧压称为舒张压
③  平均动脉压是收缩压和舒张压的平均值
④  收缩压与舒张压之差,称为脉压
【判断题】 当外周阻力增加时,动脉血压升高,脉压减小。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于设定提存计划的说法中,不正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  不需要精算
③  需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列关于设定受益计划的说法中,不正确的有(  )。
①  企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限,不负进一步支付义务
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  不需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列说法中属于离职后福利的有(  )。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  辞职福利
④  利得
【多选题】 关于设定受益计划的说法中,正确的有(  )。
①  按照支付给独立第三方的金额计量
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  按照预期累积福利单位法进行计量
④  需要预计未来工资增长
【判断题】 设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。(  )
① 
② 
【判断题】 当期服务成本,是指职工当期提供服务所导致的设定受益计划义务现值的增加额。(  )
① 
② 
【判断题】 折现率的确定:根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率来确定。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。(  )
① 
② 
【判断题】 根据重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,来确定应当计入其他综合收益的金额,且在后续期间不应重分类计入损益,但是企业可以在权益范围内在计划终止时将原计入其他综合收益的部分全部转入未分配利润。(  )
① 
②