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【单选题】【消耗次数:1】
开放性伤口不包括
①
挫伤
②
裂伤
③
火器伤
④
擦伤
⑤
锐器伤
参考答案:
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相关题目
【单选题】
为防止锐器伤,下述操作行为正确的是( )
①
禁止双手回套针帽
②
掰开安瓿制剂时应垫无菌纱布
③
通过三通管去针头加药
④
使用后的锐器直接投入锐器盒内
⑤
以上都正确
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【单选题】
脑挫裂伤CT表现为
①
局部呈低密度改变
②
散在点片状出血
③
占位表现
④
局部有水肿
⑤
以上都对
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【单选题】
脑挫裂伤不出现哪种影像学表现
①
脑水肿
②
散在出血灶
③
脑肿胀
④
钙化灶
⑤
占位效应
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【单选题】
《皇帝内经》告诉我们:喜伤( ),怒伤肝,忧伤肝
①
肾
②
心
③
脾
④
胆
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【单选题】
下列哪项不属于多发伤
①
应激反应严重,伤情变化快,死亡率高
②
伤情重,休克发生率高
③
严重低氧血症
④
常以一伤为主
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【单选题】
产伤性颅内出血多见于
①
早产儿
②
低出生体重儿
③
小于胎龄儿
④
极低出生体重儿
⑤
足月儿
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【判断题】
电伤的危险性一般大于电击
①
正确
②
错误
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【多选题】
转向系安全防伤措施有()。
①
SRS;
②
吸能转向柱管;
③
吸收碰撞弹性能;
④
安全联轴套管。
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【判断题】
尿瘘患者的病因产伤
①
正确
②
错误
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【单选题】
创伤性炎症若未并发感染、异物存留,伤后炎症可在何时趋于消退
①
伤后1-2天
②
伤后6-7天
③
伤后3-5天
④
伤后7天以上
⑤
2周以上
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随机题目
【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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