【单选题】【消耗次数:1】
开放性伤口不包括
挫伤
裂伤
火器伤
擦伤
锐器伤
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相关题目
【单选题】 为防止锐器伤,下述操作行为正确的是( )
①  禁止双手回套针帽
②  掰开安瓿制剂时应垫无菌纱布
③  通过三通管去针头加药
④  使用后的锐器直接投入锐器盒内
⑤  以上都正确
【单选题】 脑挫裂伤CT表现为
①  局部呈低密度改变
②  散在点片状出血
③  占位表现
④  局部有水肿
⑤  以上都对
【单选题】 脑挫裂伤不出现哪种影像学表现
①  脑水肿
②  散在出血灶
③  脑肿胀
④  钙化灶
⑤  占位效应
【单选题】 《皇帝内经》告诉我们:喜伤( ),怒伤肝,忧伤肝
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 下列哪项不属于多发伤
①  应激反应严重,伤情变化快,死亡率高
②  伤情重,休克发生率高
③  严重低氧血症
④  常以一伤为主
【单选题】 产伤性颅内出血多见于
①  早产儿
②  低出生体重儿
③  小于胎龄儿
④  极低出生体重儿
⑤  足月儿
【判断题】 电伤的危险性一般大于电击
①  正确
②  错误
【多选题】 转向系安全防伤措施有()。
①  SRS;
②  吸能转向柱管;
③  吸收碰撞弹性能;
④  安全联轴套管。
【判断题】 尿瘘患者的病因产伤
①  正确
②  错误
【单选题】 创伤性炎症若未并发感染、异物存留,伤后炎症可在何时趋于消退
①  伤后1-2天
②  伤后6-7天
③  伤后3-5天
④  伤后7天以上
⑤  2周以上
随机题目
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力