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【单选题】【消耗次数：1】
肺泡通气量指的是
① 每分钟进出肺的气体量
② 每分钟吸入肺泡的新鲜空气量
③ 尽力吸气后，尽力呼气所呼出的气体量
④ 每次吸入或呼出的气体量
⑤ 肺泡无效腔的气体量
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【单选题】 肺泡通气量指的是
①  每分钟进出肺的气体量
②  每分钟吸入肺泡的新鲜空气量
③  尽力吸气后，尽力呼气所呼出的气体量
④  每次吸入或呼出的气体量
⑤  肺泡无效腔的气体量
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【单选题】 平静呼气末肺内的气体量为：
①  肺活量
②  时间肺活量
③  补呼气量和潮气量
④  补吸气量和余气量
⑤  功能余气量
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【判断题】 肺活量是作最大吸气后，再尽力呼气所能呼出的气量
①  正确
②  错误
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【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
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【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
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【单选题】 潮气量为500ml，呼吸频率为16次/min，无效腔气量为150ml，肺泡通气量为
①  2.4L/min
②  4L/min
③  5.6L/min
④  6L/min
⑤  8L/min
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【单选题】 成年男性的正常脉搏为每分钟（）次。
①  A.60～80
②  B.70～90
③  C.80～100
④  D.90～120
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【单选题】 成年女性的正常脉搏为每分钟（）次。
①  A.60～80
②  B.70～90
③  C.80～100
④  D.90～120
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【单选题】 吸气峰流速为分钟通气量的
①  1-2倍
②  3-4倍
③  4-6倍
④  6-8倍
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【单选题】 新生儿的正常脉搏为每分钟（）次。
①  A.60～80
②  B.70～90
③  C.80～100
④  D.90～120
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随机题目
【单选题】 应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
①  法律
②  上级主管部门
③  业务部门主管
④  人事行政总监
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【单选题】 合格的面试官不应该有的行为是（ ）。
①  尽量创造和谐的氛围
②  面试过程察言观色
③  面试前做好充分的准备
④  认真倾听，适当发表结论性意见
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【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【单选题】 在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
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【单选题】 （ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①  管理性培训规划
②  战略性培训规划
③  培训课程规划
④  培训需求分析
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【单选题】 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
①  隐瞒广告
②  秘密广告
③  遮蔽广告
④  不公开广告
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【单选题】 （ ）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①  竞聘上岗
②  岗位轮换
③  人员选拔
④  人员招募
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【单选题】 （ ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
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【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
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【单选题】 选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（ ）。
①  符合培训目标
②  讲师的专业性
③  讲师的学历
④  讲师的配合性
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