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通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
人员档案资料
人力资源预测
行动计划
控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 境外设立的中国企业向国内报送财务会计报告应当采用( )。
①  美元
②  欧元
③  人民币
④  所在国货币
【单选题】 某企业收到客户支付的款项10万元,其中6万元为已经实现的销售,4万元为预收账款,会计人员确认预收账款为4万元而不是10万元,这个确定具体金额的过程属于( )。
①  会计确认
②  会计计量
③  会计记录
④  会计报告
【单选题】 下列各项中,属于会计监督中事中监督事项的是( )。
①  制订定额
②  编制预算
③  纠正生产过程中的偏差
④  对年度财务报表进行审核
【单选题】 下列各项中,属于近代会计产生的标志是( )。
①  司会的设立
②  英国工业革命的兴起
③  《证券法》和《证券交易法》的颁布
④  复式记账法的产生和“簿记论”的问世
【单选题】 在财产的所有权与管理权相分离的情况下,会计的根本目标是( )。
①  完成受托责任
②  提高经济效益
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④  控制和指导经济活动
【单选题】 下列项目中,不属于会计核算方法的是( )。
①  复式记账
②  制订企业发展规划
③  财产清查
④  成本计算
【单选题】 下列关于会计的表述中,不正确的是( )。
①  会计的主要工作是核算和监督
②  会计是一项经济管理活动
③  会计对象是特定主体的经济活动
④  货币是会计唯一的计量单位
【单选题】 会计的基本职能包括会计核算和( )。
①  会计检查
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③  会计监督
④  会计审核
【单选题】 ( )是指生产经营过程中发生的产品生产费用,按各种不同的成本计算对象进行归集和分配,进而计算产品的总成本和单位成本的一种专门方法。
①  成本计算
②  财产清查
③  编制财务会计报告
④  利润计算
【单选题】 我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。2006年2月15日,财政部发布了( )。
①  《企业会计准则》
②  《小企业会计准则》
③  《事业单位会计准则》
④  《行政单位会计准则》