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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
境外设立的中国企业向国内报送财务会计报告应当采用( )。
①
美元
②
欧元
③
人民币
④
所在国货币
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【单选题】
某企业收到客户支付的款项10万元,其中6万元为已经实现的销售,4万元为预收账款,会计人员确认预收账款为4万元而不是10万元,这个确定具体金额的过程属于( )。
①
会计确认
②
会计计量
③
会计记录
④
会计报告
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【单选题】
下列各项中,属于会计监督中事中监督事项的是( )。
①
制订定额
②
编制预算
③
纠正生产过程中的偏差
④
对年度财务报表进行审核
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【单选题】
下列各项中,属于近代会计产生的标志是( )。
①
司会的设立
②
英国工业革命的兴起
③
《证券法》和《证券交易法》的颁布
④
复式记账法的产生和“簿记论”的问世
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【单选题】
在财产的所有权与管理权相分离的情况下,会计的根本目标是( )。
①
完成受托责任
②
提高经济效益
③
提供会计信息
④
控制和指导经济活动
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【单选题】
下列项目中,不属于会计核算方法的是( )。
①
复式记账
②
制订企业发展规划
③
财产清查
④
成本计算
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【单选题】
下列关于会计的表述中,不正确的是( )。
①
会计的主要工作是核算和监督
②
会计是一项经济管理活动
③
会计对象是特定主体的经济活动
④
货币是会计唯一的计量单位
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【单选题】
会计的基本职能包括会计核算和( )。
①
会计检查
②
会计分析
③
会计监督
④
会计审核
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【单选题】
( )是指生产经营过程中发生的产品生产费用,按各种不同的成本计算对象进行归集和分配,进而计算产品的总成本和单位成本的一种专门方法。
①
成本计算
②
财产清查
③
编制财务会计报告
④
利润计算
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【单选题】
我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。2006年2月15日,财政部发布了( )。
①
《企业会计准则》
②
《小企业会计准则》
③
《事业单位会计准则》
④
《行政单位会计准则》
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