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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
应激与疾病的关系是
①
先后关系
②
主次关系
③
伴随关系
④
以上均不是
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【单选题】
医学心理学的研究范围不包括
①
心理社会因素在健康和疾病中的作用
②
生物因素在健康和疾病中的作用
③
心身相互关系和作用机制
④
心理学理论和技术在医学中的应用
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【单选题】
A 型行为的特征是
①
时间紧迫感
②
竞争敌意
③
A、B都对
④
A、B都错
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【单选题】
3-4岁的幼儿,常表现为不听话,自行其是,心理学被认为是
①
分离焦虑
②
第一反抗期
③
代沟
④
第二反抗期
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【单选题】
本我遵循
①
快乐原则
②
现实原则
③
至善原则
④
道德原则
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【单选题】
需要层次理论是谁提出的
①
弗洛伊德
②
埃利斯
③
罗杰斯
④
马斯洛
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【单选题】
以下不属于异常心理的是
①
人格障碍
②
个人成长问题
③
抑郁障碍
④
焦虑障碍
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【单选题】
关于社会支持概念,较妥切的描述是
①
个体体会到的来自社会的精神支持程度
②
个体与社会的客观联系程度
③
在应激时能被个体利用的社会网络
④
综合以上三方面
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【单选题】
思维的两大特征是
①
复杂性、逻辑性
②
逻辑性、概括性
③
分析性、抽象性
④
间接性、概括性
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【单选题】
青年期心理健康的内容包括
①
培养良好的适应能力
②
及时解决情绪情感问题
③
防治性的困扰
④
以上都是
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