通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】构件进行承载力设计时，荷载采用（）。

① 标准值

② 组合值

③ 设计值

④ 准永久值

查看完整题目与答案

【单选题】结构的使用年限超过设计使用年限后（）。

① 可靠度降低

② 可靠度增加

③ 可靠度不变

④ 结构丧失其功能

查看完整题目与答案

【单选题】当环境类别为一类时，板的最小混凝土保护层厚度为（）。

① 20mm

② 25mm

③ 15mm

④ 35mm

查看完整题目与答案

【单选题】在进行混凝土强度测试时，试件顶面涂润滑剂后测得的立方体抗压强度标准值，与按标准试验方法测得的相比，前者（）。

① 偏高

② 偏低

③ 相等

④ 无关

查看完整题目与答案

【单选题】建筑工程中，钢筋混凝土构件的混凝土强度等级不应低于（）。

① C15

② C20

③ C25

④ C30

查看完整题目与答案

【单选题】混凝土在长期不变荷载作用下，应变随着时间继续增长，这种现象被称为（）。

① 混凝土的收缩

② 混凝土的徐变

③ 混凝土的疲劳

④ 混凝土的弹性变形

查看完整题目与答案

【单选题】我国建筑结构设计规范采用（）。

① 以概率论为基础的极限状态设计方法

② 破坏阶段计算法

③ 允许应力法

④ 以单一安全系数表达的极限状态设计方法

查看完整题目与答案

【单选题】钢筋混凝土梁在正常使用荷载下（）。

① 通常是带裂缝工作的

② 一旦出现裂缝，沿全长混凝土与钢筋间的黏结力丧失

③ 一旦出现裂缝，裂缝贯通全截面

④ 通常是不带裂缝工作的

查看完整题目与答案

【单选题】某矩形截面梁，在截面尺寸和配筋率确定的情况下，梁的极限弯矩受钢筋和混凝土强度等级的影响，其中（）。

① 提高混凝土的强度等级效果明显

② 提高钢筋的强度等级效果明显

③ 两者一样

④ 无法判断

查看完整题目与答案

【单选题】结构中常用的梁、板是典型的（）。

① 受拉构件

② 受压构件

③ 受扭构件

④ 受弯构件

查看完整题目与答案