【单选题】【消耗次数：1】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
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④
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②
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①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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②
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③
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④
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
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预测未来的人力资源需求
③
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①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
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④
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①
中小微企业
②
高科技企业
③
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④
国有企业
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1952年3月，哈里。马科维兹发表了论文( )，建立了均值-方差模型，标志着现代证券投资组合理论的开端。
①
证券投资组合原理
②
证券组合的选择
③
资本资产定价模型
④
单因素模型
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开放式基金，是指基金规模不固定，投资者可以随时要求发行者赎回或向发行者购买的基金。下列关于开放式基金的特点说法错误的是()。
①
在买卖方式上具有内在性
②
在基金规模上具有可变性
③
在基金期限上具有不定性
④
基金买卖价格具有市场性