人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

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【单选题】资本公积转增资本的会计分录为？

① 借记资本公积，贷记资本盈余

② 借记资本盈余，贷记资本公积

③ 借记资本公积，贷记实收资本

④ 借记实收资本，贷记资本公积

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① 购建固定资产支出

② 手续费支出

③ 利息支出

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【单选题】按照报送对象不同，可以把财务会计报告分为？

① 会计报表和会计报表附注

② 对外财务报告和对内财务会计报告

③ 中期报告和年度报告

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【单选题】签发现金银行汇票的要求是？

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② 申请人为个人

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【单选题】承兑是下列哪种票据的特有行为？

① 支票

② 本票

③ 银行汇票

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【单选题】银行汇票的付款人为？

① 汇票申请人

② 出票银行

③ 承兑人

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【判断题】单位信用卡不可以支取现金，也不得用于10万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算。

① 正确

② 错误

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【单选题】商业承兑汇票到期，付款人账户无款支付，付款人开户行应？

① 将汇票款转为付款人的逾期贷款

② 将汇票退回持票人开户行转交持票人

③ 将汇票退给付款人

④ 将汇票留存至付款人有款时支付

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【单选题】支票的付款人是？

① 出票人

② 持票人

③ 支票上记载的出票人开户行

④ 背书人

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