人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】用随机分析的方法或者用抽样的方法来进行处理的数据叫大数据。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】 “互联网+”的两大重点是( )。

① 产业升级

② 变革转型

③ 普惠金融

④ 经济创新

查看完整题目与答案

【多选题】根据《大数据时代的信息安全》，访问控制应该包含哪些层面？（）

① 系统层面

② 应用层面

③ 网络层面

④ 业务层面

⑤ 物理层面

查看完整题目与答案

【单选题】大数据处理模式不包括（）。

① 数据的储存

② 数据的检查

③ 数据的挖掘

④ 数据的采集

查看完整题目与答案

【判断题】 TCP/IP协议产生于1969年。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】过去的信息化管理模式很大的问题是只管自家门前雪。这种模式的效果是很有限的，往往是按下葫芦又浮起个瓢。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大数据处理的数据中心规模越大，反而能耗和成本越低。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】电子政务使政府办公的自主裁量权变大了。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】互联网金融的产业链包括以下哪些环节？( )

① 支付

② 资金的募集

③ 理财

④ 金融信息服务

⑤ 网络货币

查看完整题目与答案

【多选题】目前为了落实大数据发展行动纲要，国家也在积极地组织大数据发展重大工程，希望能够结合各地方的实际的发展需要来推动地支持一批( )的一些重大工程项目。

① 能落地

② 产业带动能力强

③ 有影响

④ 示范效应大

查看完整题目与答案